Junior Network Engineer – Radiomobile

Experis Italia; Milano; Ibrido; EUR 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda IT cerca Junior Network Specialist a Milano. Richiesta esperienza in radiomobile e conoscenze di apparati RAN e reti CORE 4G/5G. Offerto contratto indeterminato con una RAL indicativa di 35.000 Euro più ticket restaurant. Modalità di lavoro ibrida.

Servizi

Buoni pasto

Corsi di formazione

Convenzioni welfare

Competenze

• Circa 2 anni di esperienza nel mondo Radiomobile.
• Conoscenza degli apparati RAN (Nokia, Huawei).
• Conoscenze di reti CORE 4G/5G (Nokia, Ericsson).

Mansioni

• Attività legate agli apparati di rete RAN e CORE in ambienti 4G e 5G.

Conoscenze

Capacità di analisi

Conoscenza degli apparati RAN

Conoscenze di reti CORE 4G/5G

Strumenti

Nokia

Huawei

Ericsson

Descrizione del lavoro

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Posizione

Experis, per potenziare la divisione Telecommunications Engineering a Milano, ricerca due junior Network Specialist – Rete Radiomobile (RAN / CORE).

Come Network Specialist, sarai coinvolto in attività legate agli apparati di rete RAN (Radio Access Network) e CORE, in ambienti 4G e 5G.

Le tecnologie di riferimento sono Nokia, Huawei e Ericsson.

Caratteristiche della persona

• Circa 2 anni di esperienza nel mondo Radiomobile
• Conoscenza degli apparati RAN (Nokia, Huawei)
• Conoscenze di reti CORE 4G/5G (Nokia, Ericsson)
• Non è richiesta esperienza su database
• Capacità di analisi e buona conoscenza delle architetture di rete mobile

Offerta

CCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL indicativamente sui 35.000 Euro + ticket restaurant

Benefit

accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo

Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

Modalità di lavoro

ibrida

Sede di lavoro

Milano o Roma

Pari opportunità

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

Nota legale

Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tut* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l´informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.