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Un'azienda di consulenza tecnologica sta cercando un Network Specialist junior a Milano. Il candidato ideale avrà un diploma o laurea e circa 2 anni di esperienza nel settore Radiomobile. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con uno stipendio di circa 35.000 Euro, benefit formativi e un ambiente di lavoro ibrido.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori : People, Knowledge e Innovation.
Experis, per potenziare la divisione Telecommunications Engineering a Milano, ricerca due junior Network Specialist – Rete Radiomobile (RAN / CORE).
Come Network Specialist, sarai coinvolto in attività legate agli apparati di rete RAN (Radio Access Network) e CORE, in ambienti 4G e 5G.
Le tecnologie di riferimento sono Nokia, Huawei e Ericsson.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta : CCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL indicativamente sui 35.000 Euro + ticket restaurant
Benefit : accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo : Career coaching : in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro : ibrida
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI : Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt