Junior Marketing & Graphic Designer – Appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99)

Intermodaltrasporti; Anagni; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Job summary

Intermodaltrasporti cerca una risorsa junior per supportare lo sviluppo dell’identità visiva aziendale su canali digitali e cartacei, contribuendo al posizionamento del brand e ai servizi logistici multimodali.

La figura affiancherà il team marketing nella creazione di materiali grafici, contenuti visivi per web e supporti per eventi, garantendo coerenza stilistica e creatività. Requisito centrale: portfolio dimostrabile e appartenenza alle Categorie Protette.

Qualifications

• Portfolio che mostri lavori grafici realizzati.
• Laurea/neodiplomati o breve esperienza in ambito grafico o marketing.
• Conoscenze di basi di tipografia e impaginazione.

Responsibilities

• Ideazione e realizzazione di materiali grafici per la comunicazione offline (brochure, cataloghi, presentazioni, roll-up).
• Creazione di contenuti visivi per canali digitali e social (LinkedIn, Instagram, sito web, DEM).
• Adattamento e declinazione dell’immagine coordinata su diversi formati e supporti.
• Realizzazione e montaggio di brevi contenuti video, motion graphics e infografiche.
• Supporto operativo nella gestione del piano editoriale e aggiornamento dei contenuti sul sito.
• Collaborazione con Commerciale, HR, QHSE per materiali informativi e di comunicazione interna.
• Interfaccia con fornitori esterni (tipografie, agenzie) per la preparazione dei file esecutivi e controllo qualità.

Job description

Dal 1987 leader nel trasporto multimodale – strada, ferrovia, mare

Intermodaltrasporti, azienda consolidata nel settore della movimentazione merci e specializzata nell’organizzazione di trasporti multimodali, è alla ricerca di una risorsa Junior Marketing & Graphic Designer – Appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) da inserire all’interno del proprio team di comunicazione.

Obiettivo della posizione

Supportare lo sviluppo e la realizzazione dell’identità visiva aziendale su tutti i canali digitali e cartacei, contribuendo al posizionamento del brand e alla comunicazione efficace dei servizi logistici e multimodali del Gruppo. La figura affiancherà il team marketing nella creazione di materiali grafici, contenuti visivi per il web e supporti per eventi di settore, garantendo coerenza stilistica e innovazione creativa.

Responsabilità principali

• Ideazione e realizzazione di materiali grafici per la comunicazione offline (brochure aziendali, cataloghi servizi, presentazioni istituzionali, roll-up, gadget e allestimenti per fiere ed eventi).
• Creazione di contenuti visivi per i canali digitali, con particolare focus sui social media (LinkedIn, Instagram, ecc.), sito web aziendale e campagne DEM/newsletter.
• Adattamento e declinazione dell’immagine coordinata (brand identity) su diversi formati e supporti, assicurando il rispetto delle linee guida aziendali.
• Realizzazione e montaggio di brevi contenuti video, animazioni base (motion graphics) e infografiche per raccontare in modo chiaro e immediato i servizi e i progetti di sostenibilità dell'azienda.
• Supporto operativo nella gestione del piano editoriale social e nell’aggiornamento dei contenuti visivi sul sito web.
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali (Commerciale, HR, QHSE) per la creazione di materiali informativi e di comunicazione interna.
• Interfaccia con fornitori esterni (tipografie, agenzie, allestitori) per la preparazione dei file esecutivi di stampa e il controllo qualità.

Requisiti richiestiRequisito indispensabile:

• Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 (Art. 1 – invalidità civile/del lavoro, o Art. 18 – orfani/coniugi superstiti/profughi).

Competenze tecniche:

• Ottima padronanza della suite Adobe Creative Cloud (in particolare Illustrator, Photoshop e InDesign).
• Conoscenza dei principi base di impaginazione, tipografia, teoria del colore e preparazione dei file per la stampa (prestampa).
• Dimestichezza con tool di progettazione digitale e collaborativa (es. Canva, Figma).
• Conoscenza base delle dinamiche e dei formati dei principali social network (LinkedIn in primis per il contesto B2B).

Soft skills:

• Spiccato senso estetico, creatività e attenzione ai dettagli.
• Proattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco in un contesto dinamico.
• Buone capacità relazionali, attitudine al lavoro in team e gestione delle scadenze.

Esperienza:

• Posizione entry level: si valutano profili neolaureati/neodiplomati o con breve esperienza (stage o prime collaborazioni, anche freelance) in ambito grafico o marketing. È fondamentale presentare un portfolio che mostri i lavori realizzati.

Plus graditi:

• Conoscenze base di video editing e motion design (es. Premiere Pro, After Effects, CapCut).
• Competenze di fotografia base e fotoritocco.
• Conoscenza della lingua inglese.

Per sapere di più sulla nostra azienda visita il sito www.intermodaltrasporti.it