Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Dale Consulting cerca per un importante cliente internazionale un Junior Java Developer da inserire nel team di Roma in ambito Core Banking. Il ruolo prevede sviluppo e manutenzione di applicazioni Java, analisi dei requisiti e supporto al data management, con possibilità di affiancamento da parte di colleghi senior e formazione tecnica.
Si richiedono laurea STEM, conoscenza di Java, OOP e SQL; familiarità con Spring/Spring Boot e API REST è considerata un plus.
Dale Consulting ricerca una figura di JUNIOR JAVA DEVELOPER per un importante cliente internazionale in ambito Core Banking, da inserire in un team strutturato e tecnologicamente avanzato presso il polo di Roma.
Dale Consulting, società di Consulenza Informatica specializzata nel settore del Core Banking offre servizi ai principali players internazionali del settore IT.
Società dedita all’eccellenza e all'impegno costante per supportare le sfide dei propri clienti, fornendo loro soluzioni customizzate e contribuendo alla realizzazione e gestione di prodotti, servizi e strumenti di alto valore strategico.
La risorsa sarà inserita all’interno di un team dedicato a progettualità in ambito Antiriciclaggio, con particolare riferimento alle piattaforme GIANOS3D e GIANOS4D, e sarà affiancata da figure senior durante il percorso di inserimento.
In particolare, si occuperà di:
Avrai l'opportunità di lavorare su progettualità in ambito Antiriciclaggio, acquisendo competenze su applicazioni e architetture enterprise e crescendo attraverso un percorso di affiancamento tecnico.
La conoscenza di Spring/Spring Boot, API REST, Oracle, JPA/Hibernate sarà considerata un plus, ma non costituisce requisito indispensabile.
Sede di riferimento operativa: Roma
Modalità di lavoro: ibrida (3+2)
Contratto: possibilità di inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all'esperienza e al profilo del candidato.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.