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Lutech CDM cerca un Java Developer con 1–2 anni di esperienza da inserire nell’area PLM. Entra in un team consolidato e lavora sulla verticalizzazione delle piattaforme PLM nonché sulla manutenzione e lo sviluppo di software.
Sede: Parma, Padova, Milano, Bologna o Torino. Inquadramento CCNL Commercio, livello 4, retribuzione annua lorda a partire da €28.000, con eventuale variabile. Il pacchetto include Ticket Restaurant. L’offerta privilegia pari opportunità e un ambiente inclusivo.
The Digital Evolution Company Of Today And Tomorrow. Progettiamo soluzioni end-to-end per la Digital Evolution gestendone ogni area, grazie alle nostre sei anime tecnologiche: Lutech Consulting, Lutech Solutions, Lutech Digital, Lutech Cybersecurity, Lutech Services e Lutech Cloud.
Siamo motivati da una passione inesauribile per l’innovazione e una forte determinazione a superare limiti e ostacoli perché il fulcro di ogni nostro successo sono le nostre persone. In Lutech potrai operare all’interno di una vera community tecnologica, contribuendo a far crescere e a migliorare con le tue competenze. Troverai un ambiente inclusivo e informale in cui nessuno è un numero e tutti siamo un valore. Diamo importanza alla diversità riconoscendo che la forza di un team risiede nelle esperienze, prospettive e background unici che ogni persona porta con sé.
Per la nostra area Digital Industrial che presidia le soluzioni destinate a clienti del settore industriale e manufacturing, siamo alla ricerca di un Java Developer con almeno 1–2 anni di esperienza da indirizzare verso un percorso di crescita continua nell’area PLM all’interno della realtà Lutech CDM. Entra in un team consolidato e altamente qualificato.
La tua sede di lavoro potrà essere Parma, Padova, Milano, Bologna o Torino. Per questa opportunità è previsto un inserimento con CCNL Commercio, inquadramento dal 4° livello e una retribuzione annua lorda a partire da € 28.000, comprensiva di eventuale componente variabile. Il pacchetto retributivo include inoltre Ticket Restaurant. Nel rispetto della normativa sulla trasparenza retributiva la retribuzione indicata rappresenta un riferimento iniziale, definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. L'offerta finale sarà determinata tenendo conto delle competenze, dell’esperienza, delle responsabilità associate al ruolo e delle evidenze emerse durante il processo di selezione.
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Lutech attua una politica di pari opportunità e accoglie le candidature senza operare alcuna discriminazione in base a razza, religione o convinzioni personali, origine etnica o nazionale, disabilità, età, cittadinanza, stato civile, inclusa convivenza di fatto e unione civile, orientamento sessuale, identità di genere, o qualsiasi altra condizione applicabile tutelata dalla legge.