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ADENTIS Italia cerca un Junior IT Project Manager da coinvolgere in progetti infrastrutturali con focus su Cloud e migrazione di infrastrutture IT.
La risorsa gestirà pianificazione, coordinamento con team tecnici e stakeholder, assicurando tempi, obiettivi e priorità. Si valuta esperienza in progetti di migrazione e modernizzazione delle infrastrutture IT, con contratto a tempo indeterminato o Partita IVA.
ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Luogo: Italia
Siamo alla ricerca di un Junior IT Project Manager da coinvolgere in progetti in ambito infrastrutturale, con particolare attenzione alle tecnologie Cloud e alle attività di migrazione di sistemi e infrastrutture IT.
La risorsa si occuperà della pianificazione e del coordinamento dei progetti, interfacciandosi con i team tecnici e gli stakeholder coinvolti, garantendo il rispetto di tempi, obiettivi e priorità.
Responsabilità principali:
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
ADENTIS Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.