Junior HR Recruiter: Global Hiring & Growth

Nexia Audirevi; Milano; In loco; EUR 23.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Welfare

Descrizione del lavoro

Nexia Audirevi cerca un Junior HR Recruiter per la sede di Milano. Entrerai nel team HR internazionale, inizialmente concentrato sulle attività di recruiting e successivamente sull'amministrazione e gestione del personale, affiancando professionisti di diverse Service Line.

La posizione offre opportunità di crescita in un contesto dinamico e orientato allo sviluppo professionale, con RAL indicativa e benefit come buoni pasto e welfare.

Competenze

• Laurea in materie umanistiche, preferibilmente Psicologia, Filosofia, Scienze della Formazione o discipline affini.
• Almeno 1 anno di esperienza maturata in società di Head Hunting, recruiting o contesti di consulenza.
• Ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici.
• Buona conoscenza di Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Mansioni

• Pubblicazione e gestione degli annunci sui principali portali di recruiting.
• Screening e valutazione dei curricula.
• Svolgimento di pre-colloqui telefonici e partecipazione ai colloqui, in affiancamento ai colleghi delle diverse Service Line.
• Attività di Head Hunting e ricerca diretta dei candidati.
• Gestione e attivazione di tirocini curriculari ed extracurriculari in collaborazione con Università e altri enti.
• Aggiornamento e gestione dei database e degli strumenti HR interni.
• Progressivo coinvolgimento nelle altre attività della funzione HR, con particolare riferimento ai processi di amministrazione e gestione del personale, in affiancamento al team.

Conoscenze

Comunicazione

Lavoro di squadra

Organizzazione

Proattività

Formazione

Laurea in discipline umanistiche

Strumenti

Excel

Informatica generale

Lingua inglese

Descrizione del lavoro

Nexia Audirevi cerca un Junior HR Recruiter per la sede di Milano. Entrerai nel team HR internazionale, inizialmente concentrato sulle attività di recruiting e successivamente sull'amministrazione e gestione del personale, affiancando professionisti di diverse Service Line.

La posizione offre opportunità di crescita in un contesto dinamico e orientato allo sviluppo professionale, con RAL indicativa e benefit come buoni pasto e welfare.