Junior HR Manager

IQM selezione; Roma; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ricerca un/una HR Manager per sviluppare strategie HR e gestire tematiche lavoristiche. Richiesta Laurea in discipline umanistiche o economiche, esperienza in HR generalistico e conoscenza solida della legislazione lavorativa. La risorsa dovrà definire strategie di sviluppo e monitorare KPI. Opportunità full time con contratto a tempo indeterminato. La posizione richiede problem solving e capacità di miglioramento continuo.

Competenze

• Esperienza pregressa in funzioni HR generaliste.
• Solida conoscenza del diritto del lavoro.
• Domicilio limitrofo alla sede aziendale.

Mansioni

• Definire e implementare la strategia HR.
• Gestire contrattualistica e tematiche lavoristiche.
• Supportare il management in cambiamenti organizzativi.
• Sviluppare piani di formazione.

Conoscenze

Problem solving

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottimo utilizzo del PC

Formazione

Diploma e/o Laurea magistrale in materie umanistiche/psicologiche o economiche

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

IQM Selezione, società di head hunting che da 20 anni accompagna Aziende e Professionisti nella crescita con un approccio etico, consulenziale e fortemente attento al valore delle persone, per un’importante società di consulenza, ricerca un/una

• Diploma e/o Laurea magistrale in materie umanistiche/psicologiche o economiche;
• Esperienza pregressa in funzioni HR generaliste;
• Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta);
• Solida conoscenza del diritto del lavoro (tematiche lavoristiche, CCNL, accordi, procedimenti disciplinari);
• Spiccato problem solving e capacità di proporre nuove soluzioni in un’ottica di miglioramento continuo;
• Desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell’azienda; passione per il proprio lavoro;
• Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto applicativo Microsoft Office;
• Domicilio limitrofo alla sede aziendale.

Principali mansioni previste:

La risorsa selezionata avrà le seguenti responsabilità:

• Definire e implementare la strategia HR (workforce planning, talent acquisition, performance & development, compensation & benefits);
• Presiedere le tematiche lavoristiche: contrattualistica, gestione disciplinare, inquadramenti, orario di lavoro, welfare, sicurezza in collaborazione con HSE, aggiornamento su CCNL e normative;
• Supportare il management su organizzazione, change management e cultura aziendale;
• Sviluppare piani di formazione e percorsi di crescita;
• Monitorare KPI HR e proporre iniziative di miglioramento continuo.

Inserimento: immediato o da concordare.

Sede Aziendale: Roma.

Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time, retribuzione e livello di inquadramento commisurati all'esperienza della risorsa scelta.

I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito www.iqmselezione.it/privacy.htm.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). “Aut. Min. 1314 RS