Junior Hr Development Specialist

GiGroup H-5087; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di ricerca e selezione è alla ricerca di un Junior HR Development Specialist per la sede a Milano. Il candidato ideale ha una laurea e almeno due anni di esperienza nel settore HR. Le responsabilità includono supportare l'Academy, gestire la formazione finanziata e pubblicare annunci. È fondamentale avere ottime conoscenze del pacchetto Office, competenze digitali e padronanza dell'inglese. Un'ottima attitudine al teamwork e capacità di problem solving sono apprezzate.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli HR di almeno due anni.
• Ottime competenze digitali e padronanza della lingua inglese.
• Empatia, capacità di ascolto e di relazione sono fondamentali.

Mansioni

• Supporto operativo ai corsi dell’Academy.
• Collaborazione nella gestione della formazione finanziata.
• Pubblicazione annunci e screening di CV.
• Organizzazione induzione per neo inseriti.

Conoscenze

Ottime conoscenze del pacchetto Office

Competenze digitali

Padronanza della lingua inglese

Problem solving

Capacità di ascolto e di relazione

Teamwork

Formazione

Laurea

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Junior Hr Development Specialist Luogo di lavoro : MilanoGrafton Office

Overview

è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per Rai Pubblicità S.P.A., Concessionaria di pubblicità multimedia, stiamo ricercando per la sede di Milano un / una : Junior HR Development Specialist. La persona sarà inserita nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione all'interno della Struttura che si occupa di Selezione, Formazione, Sviluppo e Comunicazione interna.

Responsibilities

• supporto operativo ai corsi dell’Academy : inserimento catalogo e corsi a sistema, materiale audio-video, caricamento partecipanti, survey ed elaborazione reportistica
• collaborazione nella gestione della formazione finanziata
• pubblicazione annunci
• screening di CV
• convocazioni candidati / e
• assessment e colloqui
• organizzazione induction per neo inseriti
• inserimento di post e contenuti nella intranet aziendale
• convenzioni aziendali

Qualifications

Le / i candidate / i ideali sono laureate / i e hanno un forte interesse nelle tematiche legate all’ambito HR. È richiesta un’esperienza pregressa in ruoli analoghi pari almeno a due anni. Sono richieste ottime conoscenze del pacchetto Office, in particolare excel e power point, forti competenze digital e padronanza della Lingua inglese. Completano il profilo empatia, capacità di ascolto e di relazione, entusiasmo, attitudine al teamwork, problem solving e gestione dello stress.

Title of degree minimum : Comune e / o quartiere : Milano