Junior Hr Business Partner - Risorse Umane - Milano e provincia

Gruppo Tempocasa; Verona; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un franchising immobiliare italiano sta cercando un Junior HrBp per contribuire al benessere e alla produttività del team HR. La posizione richiede una laurea preferenziale in discipline giuridiche o umanistiche e una passione per il settore HR. Sarai coinvolto nel processo di selezione e parteciperai a eventi aziendali, con un contratto di collaborazione in partita IVA e un fisso di 2.000€ al mese.

Servizi

Formazione tramite affiancamento

Ambiente di lavoro imprenditoriale

Possibilità di smart working

Competenze

• Passione per il settore HR e per le persone.
• Esperienza minima in risorse umane.
• Disponibilità a spostarsi sul territorio.

Mansioni

• Comprendere la vision del manager e lavorare per raggiungere gli obiettivi.
• Affiancare imprenditori nelle dinamiche quotidiane.
• Gestire il processo di selezione e supportare nella contrattualistica.
• Partecipare attivamente agli eventi aziendali.

Conoscenze

Capacità di mediazione

Relazioni interpersonali

Organizzazione

Gestione del tempo

Formazione

Laurea in discipline giuridiche e / o umanistiche

Descrizione del lavoro

Tempocasa è un franchising network immobiliare italiano leader nel settore nato nel 1988 che oggi conta oltre 700 punti vendita e 3800 collaboratori. Il nostro motto è : “Pensa in grande, lascia il tuo segno”.

La posizione

L’Area Manager Francesco Pica - che gestisce un'area di oltre 15 punti vendita immobiliari e oltre 60 collaboratori tra la città di Milano e provincia, Verona e Ferrara, è alla ricerca di un / una Junior HrBp che cresca insieme ai suoi uffici e che abbia il focus di contribuire, con il suo valore, alla creazione di benessere per ampliare e consolidare l'organico e aumentare la produttività.

Se cerchi un’opportunità in un ambiente in continua evoluzione, sei disponibile a spostarti sul territorio per vivere le agenzie immobiliari e partecipare attivamente agli eventi aziendali (cene, congressi, team building, riunioni) e ambisci, con il tempo, a raggiungere un ruolo di Business Partner a 360°, allora potresti essere la persona giusta per unirti al team HR Tempocasa che conta oltre 30 persone.

Responsabilità e attività principali

• Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area
• Affiancare gli imprenditori per diventare una figura consulenziale nelle dinamiche quotidiane
• Gestire l’intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica

Collaborare attivamente con il team HR nazionale

Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand

Requisiti

• Laurea (preferenziale in discipline giuridiche e / o umanistiche)
• Passione per il settore HR e per le persone
• Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane
• Eccellenti capacità di mediazione e di relazioni interpersonali
• Ottima organizzazione e gestione del tempoCapacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione
• Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi / riunioni aziendali

Offerta

• Collaborazione in partita iva con un fisso di 2.000€.

Formazione tramite affiancamento da HR più senior con l’opportunità di confrontarti con un team HR a livello nazionale.

Ambiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'opportunità di acquisire e applicare diverse competenze, godendo contemporaneamente di autonomia che dovrà essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessità di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento.

Possibilità di smaer working in accordo con l' Area Manager e l'HrBp Coordinatoor di riferimento.

Pensa in Grande e Lascia il tuo Segno!