Junior Hr Business Partner

Gruppo Tempocasa; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante franchising immobiliare cerca un Junior HrBp per supportare l'area manager nella gestione delle risorse umane. Il candidato ideale deve avere una laurea preferenziale in discipline giuridiche o umanistiche, passione per il settore HR e disponibilità a spostarsi. Offriamo una collaborazione in partita IVA con un fisso di 2.000€, formazione e possibilità di smart working.

Competenze

• Passione per il settore HR e per le persone.
• Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane.
• Disponibilità a spostarsi sul territorio.

Mansioni

• Comprendere la vision del manager e raggiungere obiettivi.
• Affiancare imprenditori per supporto consulenziale.
• Gestire l’intero processo di selezione.
• Collaborare con il team HR nazionale.
• Partecipare a eventi aziendali per il brand.

Conoscenze

Mediazione

Relazioni interpersonali

Organizzazione

Gestione del tempo

Adattabilità

Formazione

Laurea in discipline giuridiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Tempocasa è un franchising network immobiliare italiano leader nel settore nato nel 1988 che oggi conta oltre 700 punti vendita e 3800 collaboratori. Il nostro motto è : “Pensa in grande, lascia il tuo segno”.

La posizione

L’Area Manager Francesco Pica - che gestisce un'area di oltre 15 punti vendita immobiliari e oltre 60 collaboratori tra la città di Milano e provincia, Verona e Ferrara ,è alla ricerca di un / una Junior HrBp che cresca insieme ai suoi uffici e che abbia il focus di contribuire, con il suo valore, alla creazione di benessere per ampliare e consolidare l'organico e aumentare la produttività.

Se cerchi un’opportunità in un ambiente in continua evoluzione, sei disponibile a spostarti sul territorio per vivere le agenzie immobiliari e partecipare attivamente agli eventi aziendali (cene, congressi, team building, riunioni) e ambisci, con il tempo, a raggiungere un ruolo di Business Partner a 360°, allora potresti essere la persona giusta per unirti al team HR Tempocasa che conta oltre 30 persone.

Responsabilità e attività principali :

• Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area
• Affiancare gli imprenditori per diventare una figura consulenziale nelle dinamiche quotidiane
• Gestire l’intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica
• Collaborare attivamente con il team HR nazionale
• Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand

Requisiti :

• Laurea (preferenziale in discipline giuridiche e / o umanistiche)
• Passione per il settore HR e per le persone
• Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane
• Eccellenti capacità di mediazione e di relazioni interpersonali
• Ottima organizzazione e gestione del tempo
• Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione
• Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi / riunioni aziendali

Offerta

Collaborazione in partita iva con un fisso di 2.000€.

Formazione tramite affiancamento da HR più senior con l’opportunità di confrontarti con un team HR a livello nazionale.

Ambiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'opportunità di acquisire e applicare diverse competenze, godendo contemporaneamente di autonomia che dovrà essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessità di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento.

Possibilità di smaer working in accordo con l' Area Manager e l'HrBp Coordinatoor di riferimento.

Pensa in Grande e Lascia il tuo Segno!