JUNIOR HR ADMINISTRATION

ATM - Azienda Trasporti Milanesi; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di trasporti pubblici a Milano cerca un professionista per gestire documentazione e aspetti amministrativi del personale. Si richiede laurea triennale in ambito economico o giuridico, ottima conoscenza del ciclo payroll e presenza. Offriamo sostituzione maternità e tessera di libera circolazione sui mezzi ATM.

Servizi

Tessera di libera circolazione sui mezzi ATM

Servizio di mensa

Competenze

• Conoscenza del ciclo payroll: assunzione, rilevazione presenze, elaborazione cedolini.
• Ottima conoscenza di Excel per estrazioni e incrocio dati.
• Preferibile conoscenza di SAP HR e SAP-PAY.

Mansioni

• Gestione della documentazione dei dipendenti dall'assunzione alla cessazione.
• Gestione degli aspetti amministrativi, contributivi e fiscali del rapporto di lavoro.
• Gestione della rilevazione presenze e del Payroll.

Conoscenze

Conoscenza del ciclo payroll

Ottima conoscenza di Excel

Capacità di analisi e problem solving

Autonomia

Capacità di lavorare in team

Formazione

Laurea triennale in ambito economico o giuridico

Strumenti

SAP HR

SAP-PAY

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Azienda Trasporti Milanesi S.p.A.

Overview

Il Gruppo Azienda Trasporti Milanesi, fondato nel 1931, è un’organizzazione leader nel campo della mobilità sostenibile, che gestisce a Milano l’intero sistema di linee metropolitane, tram, autobus e filobus, oltre che i servizi di mobilità integrata: bike sharing, parcheggi di interscambio, servizi di sosta e di accesso alle zone a traffico limitato.

A Milano ma non solo! Tramite la società Metro Service A/S, gestiamo dal 2008 la rete di metropolitane driverless a Copenaghen, e dal 2024 la prima linea driverless in Grecia, tramite THEMA a Salonicco.

Il nostro commitment è diventare un punto di riferimento a livello internazionale nella gestione della mobilità integrata, guidando il cambiamento verso l’eccellenza operativa e promuovendo la centralità dei nostri clienti nei progetti di innovazione tecnologica.

Principali attività

• Gestione di tutta la documentazione e degli adempimenti relativi al percorso lavorativo dei dipendenti dell’azienda. Dal loro ingresso (assunzione) alla cessazione del rapporto di lavoro;
• Gestione degli aspetti amministrativi, contributivi, previdenziali, assistenziali e fiscali del rapporto di lavoro;
• Gestione della rilevazione presenze e del Payroll nel rispetto del CCNL di riferimento e contrattualistica di secondo livello.

Requisiti richiesti

• Laurea triennale in ambito economico o giuridico;
• Conoscenza del ciclo payroll: assunzione e creazione anagrafica, rilevazione presenze, elaborazione dei cedolini;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office: in particolare Excel per estrazioni, incrocio dati finalizzate ai controlli e verifiche certificative, oltre che applicativo word e gestione di posta elettronica;
• Preferibile conoscenza di SAP HR e SAP-PAY.

Completano il profilo

• Autonomia, precisione e riservatezza;
• Capacità di lavorare in team;
• Capacità di analisi e problem solving;
• Propensione alla relazione con i colleghi sia interni alla Direzione che esterni.

Cosa offriamo

• Sostituzione maternità;
• Tessera di libera circolazione sui mezzi ATM;
• Servizio di mensa.

Costituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art. 1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art. 18 della legge 68/99. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri.