Junior HR

Alma Laboris Business School; Napoli; Remoto; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una Business School di formazione cerca uno stagista con un Master in Risorse Umane per supportare le pratiche HR, inclusa l'assunzione e la formazione. Il candidato ideale apprenderà a gestire relazioni aziendali e a migliorare competenze nel settore. Selezione aperta a laureati e giovani professionisti con voglia di crescere.

Competenze

• Master in Gestione e Amministrazione delle Risorse Umane richiesto.
• Competenze in Selezione delle Risorse Umane e Valutazione delle Prestazioni.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.

Mansioni

• Supportare processi di assunzione e amministrazione dati.
• Partecipare alla formazione e gestione delle relazioni.
• Assistenza individuale con un tutor esperto del mercato.

Conoscenze

Gestione delle Risorse Umane

Organizzazione Aziendale

Selezione delle Risorse Umane

Valutazione delle Prestazioni

Tecniche di Comunicazione

Formazione

Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Il Network di Aziende della Business School è alla continua ricerca di profili. Lo stagista con un Master in Risorse Umane apprende le basi delle pratiche HR, supportando processi di assunzione, amministrazione dati, formazione, e progetti speciali. Partecipa alla gestione delle relazioni e acquisisce comprensione della cultura aziendale.

Placement e Stage

• Promozione del Profilo alle Aziende interessate a fissare colloqui per diverse posizioni aperte;
• Consulenza di Carriera qualificata, per delineare con efficacia l’ambito di spendibilità;
• Portale “Network”, strumento esclusivo ideato per proporre in autonomia la candidatura agli Annunci di lavoro che le Aziende Partner e la Business School pubblicano periodicamente;
• Assistenza individuale con un Tutor esperto delle dinamiche del mercato, per consigli utili e strumenti aggiornati;
• Placement con il 90% di successo.

Qualifiche Richieste

• Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane
• Organizzazione Aziendale e Funzione Risorse Umane
• Selezione delle Risorse Umane
• Valutazione e Sviluppo delle Prestazioni e del Potenziale
• Formazione e Processo Formativo
• Tecniche di Comunicazione
• Aspetti Contrattuali nella Gestione del Rapporto di Lavoro
• Gestione delle Relazioni Sindacali in Azienda
• Amministrazione del Personale
• Politiche Retributive e Sistemi di Incentivazione

Gestione delle Fuoriuscite di Personale dall'Azienda

Sedi : Roma, Milano, Napoli, Bologna, Torino, Padova e Online in modalità remota.

I nostri percorsi sono aperti a professionisti specializzati, titolari e / o collaboratori di aziende, laureati in discipline affini al settore e giovani professionisti provenienti da altri percorsi di studio (previa valutazione).

Con la candidatura all'annuncio riceveranno informazioni sulle attività formative e sullo sviluppo di carriera.

Con la candidatura all'annuncio riceveranno informazioni sulle attività formative.

Nota : Se percepisci la NASpI, puoi accedere al Voucher NASpI , un’opportunità pensata per chi desidera aggiornare le proprie competenze e facilitare il reinserimento nel mondo del lavoro.