JUNIOR HELP DESK I LIVELLO – APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99

Gi Group SpA Filiale di Treviglio; Lombardia; Remoto; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro ricerca un Junior Help Desk appartenente alle categorie protette per supportare da remoto i clienti. Richiesta buona conoscenza dell'inglese e ottime capacità relazionali. La posizione richiede diploma o laurea in campo economico e riguarda un contratto diretto con l'azienda.

Competenze

• Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99.
• Gradita esperienza in ambito amministrativo o logistica/produzione.

Mansioni

• Supportare da remoto i clienti rispondendo alle loro richieste.
• Gestire le richieste di supporto tramite contatto telefonico, email o sistema di ticketing.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottime capacità relazionali

Problem solving

Formazione

Diploma o Laurea ad indirizzo economico

Descrizione del lavoro

FILIALE: TREVIGLIO
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent

QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.

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JUNIOR HELP DESK I LIVELLO – APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99

La risorsa supporterà da remoto i clienti rispondendo alle loro richieste di supporto pervenute tramite contatto telefonico, via email o mediante sistema di ticketing dedicato.

Requisiti

• Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99
• Diploma o Laurea ad indirizzo economico
• Gradita esperienza in ambito amministrativo o logistica/produzione
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità relazionali e di problem solving

Sede lavorativa: Treviglio (BG)

Orario di lavoro: full time

CCNL: commercio

Contratto: diretto con l’azienda

La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68/99 Art 1

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati