Junior Help Desk I Livello

GiGroup H-4751; Pedrengo; Remoto; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Junior Help Desk da remoto per supportare i clienti in ambito Hospitality. È richiesta la laurea in economia o turismo, ottima conoscenza dell'inglese e capacità relazionali. Full time, contratto diretto con l'azienda.

Competenze

• Laurea ad indirizzo economico o turistico.
• Gradita esperienza in ambito turistico.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità relazionali e di problem solving.

Mansioni

• Supportare clienti da remoto rispondendo a richieste di supporto.
• Gestire contatti telefonici, via email e sistema di ticketing dedicato.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Capacità relazionali

Problem solving

Formazione

Laurea ad indirizzo economico o turistico

Descrizione del lavoro

JUNIOR HELP DESK I LIVELLO

Luogo di lavoro: Pedrengo (BG)

QiBit, divisione ICT di Gi Group S.P.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG)

Ricerca per primaria azienda di software in Italia un/a: la risorsa all'interno della Business Line Hospitality supporterà da remoto i clienti rispondendo alle loro richieste di supporto pervenute tramite contatto telefonico, via email o mediante sistema di ticketing dedicato.

Requisiti

• Laurea ad indirizzo economico o turistico
• Gradita esperienza in ambito turistico
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità relazionali e di problem solving

Sede lavorativa: Pedrengo (BG)

Orario di lavoro: full time 8.30-12.30 / 13.30-17.30

CCNL: commercio

Contratto: diretto con l'azienda

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.