Junior Hardware Engineer

Akronos Technologies; Arcevia; In loco; EUR 27.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart Working ibrido 2 giorni/settim.

Descrizione del lavoro

Akronos Technologies Group cerca un Junior Hardware Engineer da inserire nel team R&D presso Arcevia (AN). Ruolo focalizzato sull’elettronica applicata ad elettrodomestici, con supporto a progettazione e sviluppo hardware.

Si offre lavoro ibrido fino a 2 giorni a settimana, possibilità di crescita tecnica e gestione documentale SAP/PLM. Laurea in elettronica o settore affine, preferibile conoscenza di strumentazione da banco e misure di laboratorio.

Competenze

• Laurea in indirizzo Elettronico/Meccatronico/Biomedico, anche neo-laureato.
• Buona lettura di datasheet e capacità di analisi di schemi elettrici.
• Familiarità con strumentazione da banco; abilità saldatura e gestione componenti.
• Predisposizione al lavoro di squadra e gestione documentale SAP/PLM.

Mansioni

• Gestione della documentazione hardware: BOM e distinte tecniche con SAP/PLM.
• Supporto allo shortage componenti e valutazione alternative.
• Analisi datasheet e verifica di componenti in reti circuitali.
• Misure al banco con strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, multimetro).
• Attività di saldatura e prototipazione su schede elettroniche.

Conoscenze

Circuit theory

Reading datasheets

Schematic analysis

Teamwork

Manual soldering

Formazione

Laurea in Elettronica/Meccatronica/Biomedica

Strumenti

Oscilloscope

Multimeter

Laboratory equipment

SAP

PLM

Descrizione del lavoro

Akronos Technologies group, società internazionale leader nell'ambito dell'innovazione, della R&D e di servizi di alta ingegneria tecnologica, è in cerca di una figura che corrisponda al seguente profilo:

Profilo: Junior Hardware Engineer

Luogo: Arcevia, Ancona

Settore industriale: Elettrodomestici

Smart Working: modalità ibrida fino a 2 giorni a settimana.

Siamo alla ricerca di un Junior Hardware Engineer da inserire nel team R&D presso la sede di Arcevia (AN). La risorsa opererà nel settore dell'elettronica applicata agli elettrodomestici e sistemi di comfort, lavorando a diretto supporto della progettazione e dello sviluppo hardware sia nella gestione documentale sia nelle attività operative di testing e laboratorio.

Responsabilità principali:

• Gestione della documentazione hardware: creazione e aggiornamento delle distinte tecniche (BOM) attraverso i sistemi aziendali gestionali (SAP) e di PLM.
• Supporto alla gestione dello shortage componenti:
• Analisi, verifica e confronto di datasheet tecnici per l'individuazione di componenti equivalenti o alternative.
• Valutazione dei componenti e del loro comportamento all'interno delle reti circuitali degli elettrodomestici.
• Attività operative e di misura al banco tramite strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, multimetro).
• Saldatura manuale e realizzazione di semplici prototipazioni e modifiche su schede elettroniche.

Requisiti:

• Laurea (anche neo-laureati) ad indirizzo Elettronico / Meccatronico / Biomedicale
• Buona conoscenza della teoria dei circuiti elettronici, capacità di lettura dei datasheet e di analisi di uno schema elettrico.
• Familiarità con la strumentazione base da banco e abilità manuale nella saldatura e gestione delle componenti.
• Attitudine al lavoro di squadra, precisione e interesse verso i processi strutturati di gestione documentale (SAP/PLM).

Salary range : 27K - 35K

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da Akronos Technologies Group

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

Akronos Technologies Group opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori, valutiamo candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.