Junior Full Stack Developer

Emmevì Marketing srls; Bologna; In loco; EUR 28.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Apprendistato

Full-time indeterminato

Welfare aziendale

Previdenza Complementare

Venerdì liberi

Descrizione del lavoro

NTWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, cerca una figura Junior Full Stack Developer a Bologna per mantenere le soluzioni ERP esistenti e sviluppare nuovi moduli secondo le richieste del mercato.

La posizione richiede 2+ anni di esperienza con T-SQL, C# e/o VB6, esperienza con Android Studio e Java, laurea in indirizzo scientifico e buona padronanza dell'inglese. Contratto apprendistato/full-time e welfare aziendale.

Competenze

• 2+ anni di esperienza con T-SQL.
• 2+ anni di esperienza con C# e/o VB6.
• Laurea ad indirizzo scientifico.
• Esperienza con Android Studio e Java.
• Capacità di comunicare in Inglese.

Mansioni

• Manutenzione delle soluzioni ERP esistenti.
• Implementazione di nuovi moduli ERP secondo le esigenze di mercato.

Conoscenze

Java

C#

T-SQL

Inglese

Android Studio

Formazione

Laurea in discipline scientifiche

Strumenti

Android Studio

Descrizione del lavoro

Azienda NTWK Sede Bologna, Italia Professione/ Funzione Informatica

NTWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Posizione

Si ricerca una figura ambosesso da inserire come Junior Full Stack Developer, che aiuti a manutenere le soluzioni ERP oggi esistenti, implementando altresì nuovi moduli quando richiesto dalle necessità del mercato.

Si opererà principalmente su:

• applicazioni in ambiente Android perfettamente integrate con le soluzioni gestionali.
• 2+ anni di esperienza con T-SQL.
• 2+ anni di esperienza con C# e/o Visual Basic 6.
• Laurea ad indirizzo scientifico.
• Esperienza con Android Studio e Java.
• Capacità di comunicare in Inglese.

Altre informazioni

• Apprendistato / Contratto full-time a tempo indeterminato.
• Welfare aziendale.
• Previdenza Complementare.
• Venerdì liberi (in base a seniority aziendale).