Junior export sales – settore tessile

MAW - Men At Work spa; Montichiari; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia, propone una figura di Junior Export Sales per potenziare l’organico della realtà cliente nel settore tessile, con sede a Montichiari (BS).

La risorsa, inserita nell’Ufficio Commerciale, si occuperà di ricezione e inserimento ordini, monitoraggio, gestione relazioni con distributori esteri e supporto al back office commerciale. Requisiti: esperienza, ottima conoscenza dell’inglese e buone conoscenze informatiche.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo (anche breve)
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Dimestichezza nell'uso dei principali strumenti informatici
• Attitudine alle relazioni e al lavoro per obiettivi

Mansioni

• Ricezione e inserimento ordini di vendita
• Monitoraggio avanzamento ordini
• Gestione relazioni con distributori e partner esteri
• Supporto alle attività di back office commerciale

Conoscenze

Inglese

Competenze informatiche

Relazioni e obiettivi

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Montichiari
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia

seleziona per realtà cliente, operante in ambito tessile, una figura di Junior Export Sales per incremento dell'organico aziendale.

La risorsa, all'interno dell'Ufficio Commerciale, si occuperà di:

• - ricezione e inserimento ordini di vendita;
• - monitoraggio avanzamento ordini;
• - gestione delle relazioni con i distributori e partners esteri;
• - supporto alle attività di back office commerciale.

Requisiti richiesti:

• - pregressa esperienza, anche breve, maturata nel ruolo;
• - ottima conoscenza della lingua inglese;
• - dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici;
• - attitudine alle relazioni e al lavoro per obiettivi.

Sede di lavoro: Montichiari (BS).

L'azienda offre un inserimento diretto finalizzato al tempo indeterminato, RAL indicativa € 25.000 - € 30.000

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.