Junior Digital Marketing Specialist – area Energy and Utilities

BIP; Turbigo; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assicurazione sanitaria

Ticket restaurant

Programmi di sviluppo personalizzato

Résumé du poste

Un'agenzia di consulenza è alla ricerca di un Junior Digital Marketing Specialist per il settore Energy and Utilities. Il candidato avrà il compito di monitorare il settore, gestire offerte di energia e collaborare con altre funzioni. È richiesta un'esperienza compresa tra sei e dodici mesi nel settore e forti capacità relazionali. L'azienda offre un ambiente di lavoro positivo, con opportunità di crescita professionale e benefit. Lavoro flessibile e progetti stimolanti sono inclusi nella proposta.

Qualifications

• Tra i sei e i dodici mesi di esperienza nel settore energy.
• Comprovata capacità di adattarsi in contesti aziendali complessi.
• Preferibile esperienza in ambito marketing nel settore energy.

Responsabilités

• Monitorare il settore energetico e i principali competitor.
• Gestire la creazione e lancio di offerte energia.
• Collaborare con altre funzioni aziendali per migliorare l'offerta.

Connaissances

Forti capacità relazionali

Problem-solving

Description du poste

Junior Digital Marketing Specialist – area Energy and Utilities

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Quale sarà la tua sfida? Sarai parte attiva della nostra Value Line E-Business Performance Optimization, che offre servizi in ambito E-commerce e Digital Performance Marketing & Sales adottando un approccio completamente integrato basato su un'efficace gestione dei Media e dell'eCommerce a 360 gradi, su diverse industry di riferimento. Partendo dalle capabilities aziendali e dall'analisi della concorrenza, raccogliamo insight relativi al mercato e ai touchpoint digitali dei nostri Clienti per definire una strategia su misura per il business. Una volta concordato il piano d'azione, attiviamo i canali ed ottimizziamo la roadmap commerciale. Il monitoraggio dei risultati e la generazione di Insight ci danno la possibilità di migliorare continuamente le performance e definire le prossime azioni di marketing per raggiungere gli obiettivi prefissati.

• Analisi e benchmarking: Monitorare il settore energetico e i principali competitor fornendo analisi di posizionamento competitivo.
• Gestione end-to-end: gestire tutte le fasi di creazione e lancio di offerte luce, gas e servizi, dalla definizione fino al lancio sul mercato.
• Collaborazione con altre funzioni aziendali: lavorare con le principali funzioni aziendali per migliorare l’offerta dei prodotti e aumentare la competitività nel mercato.

Requisiti

• Tra i sei e i dodici mesi di esperienza nel settore energy, in azienda o come consulente.
• Forti capacità relazionali e di problem-solving.
• Comprovata capacità di adattarsi in contesti aziendali complessi.
• Preferibile esperienza in ambito marketing, offering in aziende del settore energy o simili.

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits

Assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).