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CØDESTORM cerca un Junior DevOps Engineer da inserire in stage di 6-12 mesi, finalizzato all’assunzione, con sede a Voghera in modalità ibrida (in sede e remoto).
Il ruolo supporta il team nelle attività di gestione e automazione delle infrastrutture, sviluppo e produzione, monitoraggio, deployment automatizzati e pipeline CI/CD.
Si richiedono basi IaC, Linux, Git, Docker, networking e conoscenze di CI/CD; è previsto un percorso formativo strutturato e possibilità di crescita professionale.
Siamo alla ricerca di un/una Junior DevOps Engineer da inserire nel nostro team con un percorso di stage della durata di 6-12 mesi, finalizzato all’assunzione.
La persona selezionata supporterà il team tecnico nelle attività quotidiane di gestione e automazione delle infrastrutture, con sede di lavoro a Voghera in modalità ibrida (parte in presenza e parte da remoto). Le principali responsabilità includono la collaborazione alla configurazione e al mantenimento degli ambienti di sviluppo e produzione, il monitoraggio dei sistemi e la gestione di deploy automatizzati. La persona in stage affiancherà figure più senior nell’implementazione di pipeline di integrazione continua, nella risoluzione di problemi operativi e nell’ottimizzazione delle performance dei servizi. È previsto un percorso di apprendimento strutturato che consente di accrescere competenze tecniche e metodologiche nel contesto devops.
Costituiscono titolo preferenziale eventuali conoscenze o esperienze, anche personali, accademiche o maturate attraverso progetti, relative a:
Non è richiesta la conoscenza di tutte queste tecnologie: cerchiamo soprattutto una persona con solide basi tecniche, capacità di apprendimento e interesse concreto per il mondo DevOps.
Il processo di selezione prevede anche una prova pratica, finalizzata a valutare le competenze tecniche, il ragionamento e l'approccio alla risoluzione dei problemi.
Per profili junior è previsto un percorso di stage di 6-12 mesi con finalità di assunzione.
I primi sei mesi 600 € - i restanti 6 900€ per poi finalizzarci all'assunzione.
Siamo comunque disponibili a valutare anche candidature con un livello di esperienza superiore a quello junior. In questi casi, esperienza e competenze verranno considerate per individuare una forma contrattuale e un inquadramento coerenti con il profilo.
Voghera (PV) – modalità ibrida con presenza in sede 2 giorni su 5.