Junior Developer - Appartenente alle Categorie Protette L.68/99

Cinetix Group; Borgo Valsugana; Ibrido; EUR 25.000 - 29.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket pasto 7€

Welfare CCNL

Descrizione del lavoro

Cinetix Group cerca professionisti appartenenti alle Categorie Protette per inserirsi in team dedicati a sviluppo, testing e supporto applicativi, in contesti moderni e dinamici con progetti su larga scala.

La sede è Borgo Valsugana; modalità di lavoro ibrida; contratto a tempo indeterminato apprendistato, livello C3, retribuzione tra 25.000 e 29.000 euro lordi all'anno, CCNL Metalmeccanica Industria. Si offre buono pasto da 7 euro e welfare conforme al CCNL di riferimento.

Competenze

• Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) richiesta.
• Diplomi in Informatica o lauree in discipline tecnico-scientifiche apprezzati.

Mansioni

• Lavoro in team di sviluppo, testing e supporto applicativi.

Conoscenze

Appartenenza alle Categorie Protette

Formazione

Diploma di Informatica

Laurea in discipline tecnico-scientifiche

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di professionisti appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire in diversi team dedicati allo sviluppo, testing e supporto applicativi. L’azienda opera in contesti moderni e dinamici, con progetti su larga scala e un forte focus su soluzioni cloud e sviluppo software.

• Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99).
• Verranno valutati positivamente diplomati/e in Informatica e laureati/e in materie tecnico-scientifiche.

Sede da lavoro:

Borgo Valsugana.

Modalità di lavoro ibrida

Offerta Contrattuale:

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato apprendistato.
• La retribuzione prevista è compresa tra € 25.000 e € 29.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
• CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.
• Livello di inquadramento: arrivo C3.

Altre componenti complementari:

• Ticket buono pasto: 7 Euro.
• Welfare: erogato secondo le disposizioni del CCNL di riferimento.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.