JUNIOR DATA SCIENTIST

Edison; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un operatore leader nel settore dell'energia, con 140 anni di innovazione, cerca un Data Analyst per il reparto Portfolio Management & Technical Operations. Il candidato contribuirà all'analisi del portafoglio e si occuperà di garantire il monitoraggio dell'equilibrio tra i volumi venduti e l'approvvigionamento. Sono richieste competenze in Python, database, e conoscenza della lingua inglese. L'azienda offre opportunità di crescita e un modello di lavoro flessibile.

Servizi

Smart working

Benefit aziendali

Iniziative per il benessere mentale e fisico

Competenze

• Conoscenze di database relazionali e non relazionali.
• Esperienze di Data Cleaning e Data Preparation.
• Capacità di collaborazione con altri team.

Mansioni

• Elaborazione del forecast dei volumi tramite modelli gestiti.
• Analisi degli scostamenti tra previsione e consuntivo.
• Predisposizione della reportistica gestionale.

Conoscenze

Python

Capacità analitiche

Conoscenza della lingua inglese (min. B2)

Capacità analitiche

Inglese (minimo B2)

Formazione

Laurea o Master in Statistica, Matematica, Data Analysis, Data Science, Business Intelligence, Computer Science o simili

Strumenti

Oracle

PostGreSQL

Qlik View

QlikSense

SAP WeBi

MS Excel

Power Point

Descrizione del lavoro

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Cerchiamo un/a Data Analyst per l'area Portfolio Management & Technical Operations della Divisione Gas&Power Market.

Sarai inserito/a nel team Forecasting, Settlement & Portfolio Analysis e contribuirai attivamente all'attività di analisi del portafoglio e presidio del modello di previsione dei volumi di impiego di energia elettrica e gas a medio/lungo termine, finalizzati all'alimentazione dei diversi processi di forecast, pianificazione e riprevisione assicurati dalla Funzione.

Ti occuperai di assicurare il monitoraggio dell'equilibrio tra i volumi venduti ai clienti finali e il relativo approvvigionamento, al fine di allineare costantemente la posizione commerciale comunicata, e collaborerai con le funzioni competenti per la gestione dei listini di vendita.

Sarai in grado di instaurare una relazione di proficua collaborazione e scambio con i propri referenti all'interno della Divisione Gas&Power Market cui offrirai supporto e dovrai raggiungere un ottimo livello di conoscenza del business.

Cosa farai nel quotidiano

• Garantirai l'elaborazione del forecast dei volumi tramite i modelli gestiti
• Manterrai e svilupperai i modelli a supporto dell'attività di previsione in funzione dell'evoluzione del business, degli scenari di mercato e delle eventuali esigenze sopravvenute
• Analizzerai gli scostamenti tra previsione e consuntivo, identificando i principali fattori e adottando le opportune correzioni
• Fornirai supporto nell'ambito dell'analisi dei volumi del portafoglio, comprendendo le dinamiche, le logiche e i rischi sottostanti
• Predisporrai la relativa reportistica gestionale, rappresentando i risultati e le analisi svolte
• Predisporrai analisi ad hoc sulla base delle sopravvenute esigenze
• Hai conseguito una Laurea o un Master in Statistica, Matematica, Data Analysis, Data Science, Business Intelligence, Computer Science o simili
• Hai una conoscenza approfondita di Python (requisito fondamentale in quanto strumento principale di lavoro).
• Hai conoscenze di database relazionali, in particolare Oracle, PostGreSQL, e di database non relazionali
• Hai conoscenze di Data Cleaning e Data Preparation
• Hai conoscenze di software di visualizzazione dati quali Qlik View, QlikSense, SAP WeBi
• Hai conoscenza avanzata di MS Excel e Power Point
• Possiedi forti capacità analitiche
• Ottima conoscenza della lingua inglese, livello minimo B2

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.

• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.

Unisciti al #futuroincorso!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

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