Junior Cyber Security Specialist

Go Infoteam; Pescara; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza informatica cerca una risorsa junior in cyber security da formare in stage o assumere a contratto, per la sede di Pescara. La figura lavorerà nel team sulla sicurezza informatica, occupandosi di consulenza normativa e attività di penetration testing. Richiesta formazione IT e competenze in script e tools di sicurezza. È previsto un ambiente di crescita con corsi di formazione e flessibilità oraria.

Servizi

Bonus formazione annuale fino a 1000 euro

Corsi in azienda su hard e soft skills

Premio produzione annuale di 1000 euro

Buoni pasto

Flessibilità oraria

Telelavoro di 4 giorni al mese

Assistenza sanitaria integrativa

Competenze

• Richiesta almeno 1 anno di esperienza nel ruolo o un percorso di studi pertinente.
• Certificazione in penetration testing o incident response preferibile.
• Conoscenze sui framework di cyber security, come NIST e ISO 27001.

Mansioni

• Assistenza nella consulenza al cliente sulla NIS2 e nella scrittura di procedure.
• Attività di penetration testing e vulnerability assessment.
• Gestione e monitoraggio di soluzioni di cybersecurity.

Conoscenze

Conoscenza di linguaggi di scripting

Dimestichezza con l'ambiente operativo Linux

Ottime capacità comunicative

Dimestichezza con i principali tools di penetration testing

Formazione

Percorso di studi in ambito IT o normativo

Strumenti

Burp Suite

Metasploit

vmware

Descrizione del lavoro

Questa selezione non è attualmente aperta, ma puoi comunque inviarci la tua candidatura:la terremo in considerazione nel momento in cui apriremo la ricerca.

Siamo alla ricerca di una risorsa junior in ambito cyber security, da formare in stage o, se già con 1 anno di esperienza, da assumere a contratto, per la nostra sede di Pescara

Descrizione del lavoro:

Con chi sarai a contatto? Verrai inserito all’interno del team multidisciplinare che ruota attorno alla sicurezza informatica, lavorando sia sul lato tecnico che su quello normativo.

Principali attività:

• In una prima fase, l’attività di maggior peso aziendale è di tipo normativo, ovvero di consulenza al cliente sulla NIS2 e le sue applicazioni, e di scrittura di procedure relative all’adeguamento normativo;
• In una seconda fase, dalla consulenza normativa scaturirà l’approfondimento tecnico sul cliente e, in modo particolare: attività di penetration testing e di vulnerability assessment nei confronti dei servizi, degli applicativi, dei sistemi e delle reti dei clienti; attività di cybersecurity assessment sotto il profilo sia organizzativo sia tecnico nei confronti delle organizzazioni e infrastrutture dei clienti; attività di presale relative alle soluzioni e ai servizi di cyber security offerti ai clienti; attività di installazione, configurazione, amministrazione, gestione e monitoraggio di soluzioni di cybersecurity per conto dei clienti; attività di analisi di eventi di sicurezza; attività di incident response; attività di consulenza in tema di cybersecurity.

Competenze ed esperienze richieste:

• Se senza esperienza, richiesto percorso di studi in ambito IT, o in ambito normativo ma con conoscenze tecniche; se con esperienza, richiesto almeno 1 anno di lavoro nel ruolo;
• Preferenziale: una certificazione di penetration testing / incident response (es. eJPT, OSCP, CEH ecc.);
• Dimestichezzacon i principali tools di penetration testing (Burp Suite, Metasploit etc…);
• Conoscenza di linguaggi di scripting (ad es. phyton, bash, ecc.);
• Dimestichezza con l’ambiente operativo Linux;
• Dimestichezza con l’ambiente virtuale (vmware);
• Conoscenze sufficienti in merito ai principali framework di riferimento per la cyber security (NIST, Cis Controls, ISO 27001 ecc.);
• Ottime capacità comunicative e di scrittura (ad es. di manuali tecnici).
• Madrelingua: italiano;
• Preferenziale: buona conoscenza dell’inglese.

Tipo di contratto

• Sede di lavoro: Pescara.

Cosa ti offriamo? (per le assunzioni a contratto)

• Prospettive di crescita e offerte formative in base alle esigenze singole e dell’area, in particolare:
• Bonus formazione annuale, per la formazione autonoma, fino a 1000 euro / anno;
• Corsi in azienda su hard skills e su soft skills, con docenti esterni.
• Premio produzione a cadenza annuale di 1000 euro/anno sul rendimento anno precedente;
• Buoni pasto anno precedente;
• Flessibilità oraria in ingresso/uscita a scelta del dipendente;
• Telelavoro di4 giorni al mese a scelta del dipendente;
• Assistenza sanitaria integrativa.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno a sostenere l’inclusività e la diversity, per cui la ricerca è rivolta a uomini e donne.