JUNIOR CUSTOMER SERVICE (ID-108225)

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro; Inveruno; In loco; EUR 23.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro cerca una risorsa per Inveruno per occuparsi di back office, gestione ordini, reportistica e consegne. Lavoro full time in sede, con orario 40 h settimanali dal lunedì al venerdì.

Richiesta esperienza nel ruolo, diploma o laurea in discipline economiche e buona conoscenza dell'inglese. Possibilità di assunzione a tempo determinato con finalità di assunzione.

Competenze

• Ottimo uso pacchetto Office e esperienza nel ruolo.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Patente B e automunito.
• Capacità di collaborazione e coordinamento tra funzioni.

Mansioni

• Attività di back office, ordini, reportistica e consegne.

Conoscenze

Pacchetto Office

Inglese

Patente B

Automunito

Formazione

Diploma o laurea in discipline economiche

Descrizione del lavoro

INVERUNO La risorsa, per azienda di produzione di prodotti per l'industria tessile, si occuperà di attività di back office, ordini, reportistica e consegne.

TIPOLOGIA DI CONTRATTO

DETERMINATO SCOPO ASSUNZIONE

SEDE DI LAVORO

INVERUNO La risorsa, per azienda di produzione di prodotti per l'industria tessile, si occuperà di attività di back office, ordini, reportistica e consegne.

PROFILO IDEALE

ottimo uso pacchetto Office ed esperienza nel ruolo. Diploma/laurea ad indirizzo economico. Indispensabile la conoscenza dell'inglese inglese e patente B, automunito (sede non raggiungibile con i mezzi). Richiesta capacità di collaborazione e coordinamento con le altre funzioni aziendali, tra cui PRODUZIONE, ACQUISTI, LOGISTICA, AMMINISTRAZIONE e uso pacchetto Office.

ORARIO DI LAVORO E CCNL

Full time 40 h settimanali, Lunedì-venerdì: 8.00-17.00 - Chimica

RETRIBUZIONE

RAL circa € 25.000 + buoni pasto. Assunzione da settembre 2026.

LEGALI

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)