Junior Consultant Tech Transformation - Development | Financial Services 1 1

Ernst & Young; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di consulenza con sede a Milano cerca un Junior Tech Consultant da integrare nel team di Tech Transformation. Il candidato ideale possiede una Laurea Magistrale in ingegneria informatica o affini e ha solide capacità in programmmazione e gestione dei database. Offriamo un ambiente stimolante e l'opportunità di crescere professionalmente attraverso formazione continua e supporto da esperti nel settore.

Servizi

Formazione continua

Ambiente internazionale

Supporto da colleghi senior

Competenze

• Neolaureato/a con Laurea Magistrale in ingegneria informatica, telecomunicazioni o data analytics.
• Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
• Familiarità con database management system.

Mansioni

• Sviluppare software nel contesto di Tech Transformation.
• Collaborare con team per l'innovazione digitale.

Conoscenze

Programmazione OO (.NET C#, Java, Python)

SQL

Inglese (buona conoscenza)

Strumenti ETL

Formazione

Laurea Magistrale in ingegneria informatica o affini

Descrizione del lavoro

Opportunità professionale

Per la nostra sede di Milano, stiamo ricercando un/a Junior Tech Consultant per il nostro team di Tech Transformation - Development. All’interno del team si occuperà di attività riguardanti:

• Software development.

Quali competenze cerchiamo?

• Laureanda/o – Neolaureata/o Magistrale in ingegneria informatica; informatica; ingegneria delle telecomunicazioni; data management/data analytics;
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• Conoscenza dei principali linguaggi di query (SQL), familiarità nell’utilizzo di almeno un database management system;
• Conoscenza di almeno un linguaggio di sviluppo OO (.NET C#, Java e/o Python);
• Familiarità con strumenti ETL;

Cosa ti offriamo in EY?

• Avere l’opportunità di crescere in un contesto stimolante, dove potrai continuamente mettere alla prova le tue capacità;
• Lavorare in un contesto internazionale ed orientato all’innovazione digitale e tecnologica;
• Essere supportato da colleghi senior esperti, che ti faranno da coach nel tuo percorso di crescita;
• Essere l’artefice del tuo percorso di carriera, grazie al nostro sistema innovativo di sviluppo;
• Partecipare a programmi di formazione di eccellenza che ti permetteranno di sviluppare continuamente le tue competenze in linea con le esigenze di business.

Le istituzioni finanziarie devono confrontarsi con numerosi fenomeni, quali: i cambiamenti in ambito normativo, la gestione del capitale, i rischi aziendali e la crescita globale, soddisfacendo al tempo stesso la richiesta di maggiore trasparenza. In questo panorama di cambiamento, EY ha creato dal 2008 una struttura globale dedicata ed altamente specializzata per supportare i clienti del settore finanziario. EY FSO conta oggi 35.000 professionisti a livello globale, impegnati nei settori wealth & asset management, banking & capital markets e insurance. Grazie ad una suddivisione in aree geografiche strategiche EY FSO supporta clienti in America, Asia-Pacifico, Europa e Giappone fornendo servizi in ambito Assurance, Advisory, Tax, e Transaction advisory. L’Italia, insieme ad altri 18 paesi rappresentativi del mercato finanziario europeo (Austria, Belgio, Francia, Germania, Gibilterra, Irlanda, Isole del Canale, Lussemburgo, Paesi Bassi, Polonia, Portogallo, Regno Unito, Spagna, Svizzera, Danimarca, Finlandia, Norvegia, Svezia), fa parte della region EMEIA FSO, che include circa 16.500 professionisti, di cui circa 1.500 in Italia.

EY si impegna a promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione. Accogliamo le candidature di tutte le persone interessate, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è massimizzare il potere delle differenze, creando un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile.