Junior Commissioning Engineer – Impianti Elettrici AT/MT

Peoitaly; Assago; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

PeoItaly cerca un Junior Commissioning Engineer per gestire attività di pre-commissioning, verifica e collaudo di impianti elettrici AT/MT, con particolare focus su cabine e sottostazioni. Lavoro in presenza presso cantieri italiani e frequenti trasferte.

La risorsa sarà affiancata dal Commissioning Manager e da tecnici senior, con opportunità di sviluppo professionale e crescita tecnica in un contesto industriale.

Competenze

• Diploma tecnico in ambito elettrico o Laurea in Ingegneria Elettrica.
• Esperienza iniziale in installazione, manutenzione, verifica o collaudo di impianti elettrici.
• Conoscenza di base degli impianti elettrici industriali e lettura di schemi.

Mansioni

• Supportare verifiche preliminari per confermare corretta installazione e disponibilità degli impianti.
• Controllare cablaggi, collegamenti, terminazioni e messa a terra.
• Eseguire test di continuità e verifica elettrica sotto supervisione.
• Collaborare alle prove funzionali su quadri, trasformatori e protezioni.
• Utilizzare strumenti di misura nel rispetto delle procedure di sicurezza.
• Compilare checklist e report tecnici; supportare predisposizione di punch list.

Conoscenze

Lettura schematiche elettrici

Misure elettriche di base

Collegamenti e cablaggi

Analisi e verifica tecnica

Formazione

Diploma tecnico elettrico

Laurea in Ingegneria Elettrica

Strumenti

Multimetri

Descrizione del lavoro

Junior Commissioning Engineer – Impianti Elettrici AT/MT

Assago (MI) | Attività in presenza e frequenti trasferte | Tempo pieno | Tempo indeterminato

La posizione

PeoItaly ricerca un/una Junior Commissioning Engineer per conto di un’importante realtà italiana operante nei settori dell’impiantistica e dell’energia.

La risorsa entrerà a far parte del team Commissioning del cliente e, sotto la supervisione del Commissioning Manager e dei tecnici senior, supporterà le attività di pre-commissioning, verifica, collaudo e preparazione all’avviamento di impianti elettrici, con particolare riferimento a cabine AT/MT e sottostazioni elettriche.

La posizione offre l’opportunità di sviluppare competenze specialistiche attraverso un percorso di affiancamento sul campo. L’attività sarà svolta prevalentemente presso i cantieri del cliente sul territorio italiano.

Principali responsabilità

• Supportare le verifiche preliminari necessarie a confermare la corretta installazione e la disponibilità degli impianti per il commissioning.
• Controllare cablaggi, collegamenti, terminazioni, messa a terra, identificazione dei componenti e corrispondenza con la documentazione tecnica.
• Eseguire, sotto supervisione, test di continuità, isolamento e altre verifiche elettriche di base.
• Collaborare alle prove funzionali su quadri elettrici, trasformatori, interruttori, sistemi ausiliari e relè di protezione.
• Affiancare i tecnici senior nelle attività di configurazione, verifica e taratura dei sistemi di protezione e controllo.
• Utilizzare multimetri e altri strumenti di misura e prova, nel rispetto delle procedure operative e di sicurezza.
• Compilare checklist di pre-commissioning, verbali di prova e report tecnici.
• Supportare la predisposizione e l’aggiornamento delle punch list, monitorando la risoluzione delle anomalie rilevate.
• Collaborare con installatori, fornitori e personale di cantiere durante le attività di verifica e collaudo.
• Segnalare tempestivamente eventuali difformità tecniche al Commissioning Manager o al referente senior.
• Supportare il team durante le successive fasi di avviamento e consegna degli impianti.
• Diploma tecnico in ambito elettrico o elettrotecnico oppure Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o disciplina equivalente.
• Esperienza iniziale, anche attraverso stage o attività di cantiere, nell’installazione, manutenzione, verifica o collaudo di impianti elettrici.
• Saranno valutati anche profili neodiplomati o neolaureati con una solida preparazione tecnica e un concreto interesse per il commissioning.
• Conoscenza di base degli impianti elettrici industriali e dei relativi componenti.
• Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici unifilari e multifilari.
• Conoscenza di base dei principali strumenti di misura elettrica.
• Interesse ad approfondire sistemi di protezione, relè, quadri elettrici, trasformatori e apparecchiature AT/MT.
• Precisione nella compilazione della documentazione tecnica e delle checklist.
• Attitudine al lavoro sul campo, capacità di collaborazione e disponibilità all’apprendimento.
• Disponibilità a effettuare frequenti trasferte sul territorio italiano, comprese permanenze in cantiere della durata indicativa di 3-5 settimane.
• Conoscenza della lingua inglese a livello B1, con capacità di comprendere documentazione tecnica.
• Possesso del diritto di lavorare in Italia.

Costituirà titolo preferenziale una prima esperienza presso cantieri elettrici, cabine AT/MT, sottostazioni, impianti industriali o società operanti per gestori della rete elettrica.

Retribuzione e inquadramento contrattuale

• Retribuzione annua lorda: EUR 30.000-EUR 45.000. Il posizionamento all’interno della fascia sarà determinato secondo criteri oggettivi e neutrali, tra cui formazione, esperienza pertinente, competenze tecniche e grado di autonomia.
• Modello di assunzione: assunzione diretta da parte del cliente.
• Durata contrattuale: tempo indeterminato.

Modalità di lavoro

La sede di riferimento è Assago, in provincia di Milano.

Il ruolo richiede una presenza regolare presso i cantieri del cliente in Italia e la disponibilità a effettuare trasferte frequenti, sia di breve durata sia con permanenze indicative di 3-5 settimane, in funzione delle esigenze dei singoli progetti.

Candidatura e informazioni di conformità

PeoItaly non richiederà informazioni relative alla retribuzione attuale o percepita in precedenza.

La ricerca è rivolta a candidati dell’uno o dell’altro sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006. La selezione è condotta nel rispetto dei principi di parità di trattamento e non discriminazione previsti dalla normativa applicabile.

Il trattamento dei dati personali avverrà ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 e s.m.i.

PEOITALY S.r.l. - Agenzia per il Lavoro. Autorizzazioni ministeriali a tempo indeterminato: Sezione II - Somministrazione di lavoro: D.D. n. 7 del 07/01/2026; Sezione IV - Ricerca e selezione del personale: D.D. n. 601 del 18/12/2025.