Junior Buyer

Lidl; Verona; Ibrido; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto trasparente CCNL Confcommerc

Smart Working

Buoni spesa e scontistiche

Piano sanitario aziendale

Centro fitness

Descrizione del lavoro

Lidl Italia cerca Junior Buyer per un percorso di formazione in 4 fasi presso l’Headquarter di Arcole (VR). Dopo la formazione si entrerà nel team Acquisti occupandosi di una categoria merceologica specifica e affiancando Senior Buyer.

Il ruolo prevede attività di analisi di mercato, ideazione di nuovi prodotti e monitoraggio delle dinamiche di acquisto, con opportunità di crescita e formazione continua, incluso Smart Working.

Competenze

• Laurea in economia, statistica, marketing, ingegneria o discipline affini.
• Ottima conoscenza della lingua inglese; tedesco preferenziale.
• Esperienze pregresse in ambito Acquisti o Vendite sono un plus.
• Attitudine commerciale e predisposizione al negozio.
• Capacità analitiche e determinazione.
• Flessibilità.

Mansioni

• Analisi trend di mercato e definizione di strategie di acquisto.
• Ideazione di nuovi prodotti e packaging per i Punti Vendita.
• Monitoraggio dati evoluzione articoli e comportamenti d'acquisto per ottimizzare le categorie.
• Inserimento in Ufficio Acquisti dopo formazione e affiancamento al Senior Buyer.

Conoscenze

Inglese

Tedesca (preferenziale)

Attitudine commerciale

Analisi

Flessibilità

Formazione

Laurea in economia/analisi dati/marketing

Descrizione del lavoro

Il Graduate Program Junior Buyer è un programma di formazione adatto a chi ha concluso un brillante percorso di studi e vuole mettere in pratica le sue conoscenze con unesperienza di formazione sul campo.

La figura di Junior Buyer lavora in affiancamento ai Senior Buyer dellufficio acquisti presso il nostro Headquarter di Arcole (VR).

La posizione

La tua formazione come Junior Buyer in 4 fasi:

• Orientamento: Ufficio Acquisti

Una prima fase sarà dedicata alla formazione on the job allinterno dellUfficio Acquisti. Durante questo periodo sarai affiancata/o alla/al Senior Buyer e apprenderai le prime nozioni pratiche delle attività di un Buyer.

• Training on the Job: Punto Vendita

Una parte importante della formazione sarà svolta direttamente nelle filiali. In questo modo avrai la possibilità di vivere in prima persona le attività di negozio Lidl, il nostro core business.

• Training on the Job: Centro Logistico

Allinterno del nostro magazzino riuscirai ad avere unidea precisa di come avviene il processo di distribuzione dei nostri prodotti sul territorio italiano.

• Inserimento: Reparto di destinazione allinterno dellUfficio Acquisti

Al termine della formazione on the job, verrai inserita/o in uno dei team dellUfficio Acquisti nel nostro Headquarter. Qui entrerai nel vivo del ruolo di Junior Buyer occupandoti di una determinata categoria merceologica.

Le attività svolte sono:

• Analisi trend di mercato

La figura di Junior Buyer crea nuove strategie basandosi sulle proprie ricerche per influenzare il comportamento di acquisto dei consumatori. Dovrai reperire ed elaborare informazioni pertinenti per creare la tua strategia dacquisto. Come Junior Buyer possiedi capacità di osservazione e intuito, che ti permettono di padroneggiare al meglio ogni negoziazione.

• Ideazione di un nuovo prodotto

Ti occuperai della realizzazione di nuovi prodotti da inserire nei nostri Punti Vendita. Dallideazione di ricette uniche, alla creazione di packaging attrattivi per fare in modo che il tuo prodotto sia al top delle classifiche di vendita!

• Ogni giorno un passo avanti

Conoscerai e monitorerai i dati relativi all’evoluzione degli articoli e comportamenti dacquisto. In questo modo sarai in grado di ottimizzare e migliorare costantemente le categorie di cui sarai responsabile.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire il ruolo di Junior Buyer sono:

• Laurea in economia, statistica, marketing, ingegneria o discipline affini
• Ottima conoscenza della lingua inglese e preferenziale conoscenza della lingua tedesca
• Esperienze pregresse (anche brevi) in ambito Acquisti o Vendite saranno considerate un plus
• Attitudine commerciale, preferibilmente conoscenza del settore alimentare
• Approccio sicuro e determinato
• Spiccate capacità analitiche
• Flessibilità

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Junior Buyer significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 36.212,82 € a tempo determinato della durata di 12 con concrete possibilità di stabilizzazione al termine
• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito
• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, Italiamo Lounge per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
• Formazione dedicata: durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.

Perché entrare a far parte del #teamlidl?

• Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?

L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.

• Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
• Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Two initiatives concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.