Junior Buyer

Spina Group; Lazio; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di approvvigionamento cerca un Junior Buyer per gestire l'iter di acquisto di attrezzature e macchine. Il candidato ideale possiede una laurea in ingegneria e buone capacità comunicative. Sarà parte di un ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale. È richiesta familiarità con il pacchetto Office e predisposizione al lavoro in team.

Servizi

Ambiente versatile e dinamico

Assicurazione contro gli infortuni extra-professionali

Competenze

• Laurea ad indirizzo tecnico-ingegneristico e valutazione di esperienza precedenti nel settore edile.
• Capacità di lettura di elaborati tecnici e familiarità con software gestionali per acquisti.
• Ottime capacità di comunicazione e predisposizione al lavoro in team.

Mansioni

• Supportare le attività di approvvigionamento di macchine e attrezzature.
• Procedere alla preparazione degli ordini di fornitura.
• Elaborare reportistiche dettagliate sulle attività svolte.

Conoscenze

Ottime capacità di comunicazione e relazionali

Capacità di lettura di elaborati tecnici

Familiarità con software gestionali e sistemi ERP

Curiosità e capacità analitica

Problem solving

Organizzazione e time management

Formazione

Laurea ad indirizzo tecnico-ingegneristico

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

• Posti di lavoro per Junior buyer in rome

00118 rome, Calore Vianini Lavori S.p.A.

Inserito 5 giorni fa

Descrizione Del Lavoro

Vianini Lavori , società del Gruppo Caltagirone, è alla ricerca di un/una Junior Buyer Attrezzature e Macchine a riporto funzionale del Coordinatore Approvvigionamenti di sede, e si occuperà dell'iter di acquisto.

Sede di lavoro: Roma Centro

Il/la candidato/a:

• Riceverà richieste di fornitura, servizi e subappalti dalle unità produttive ricercando prezzi e tipologie di prodotti dai vari stakeholder;
• Implementerà la Vendor List societaria e si conforerà alle procedure aziendali in termini di Due Diligence e Compliance prima di sottoscrivere un accordo.

Principali responsabilità:

• Supportare il referente della funzione nelle attività di approvvigionamento di macchine, attrezzature e servizi connessi;
• Supportare la funzione vendor management nell’attività di ricerca fornitori rispondenti alle esigenze di approvvigionamento;
• Svolgere analisi tecnico-economiche relative alle proposte ricevute e si interfaccia con i forn per eventuali chiarimenti;
• Provvedere alla preparazione degli ordini di fornitura ed alla corretta archiviazione della documentazione contrattuale;
• Elaborare la reportistica di dettaglio relative alle attività svolte.

Requisiti richiesti:

• Laurea ad indirizzo tecnico-ingegneristico e sarà valutato come plus una precedente esperienza nel settore edile/infrastrutturale in ruoli analoghi;
• Ottime capacità di comunicazione e relazionali e predisposizione al lavoro in team;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Capacità di lettura di elaborati tecnici e familiarità con software gestionali e sistemi ERP per la gestione degli acquisti;
• Elevata attenzione ai dettagli, curiosità e capacità analitica;
• Raggiungimento dei risultati, problem solving;
• Organizzazione, time management, gestionale efficace di attività in ordine di priorità e importanza.
• Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese.
• Inserimento diretto in azienda;
• Tipologia contrattuale, inquadramento e retribuzione saranno commisurate all’effettiva esperienza del candidato;
• Ambiente versatile, giovane, dinamico, sostenuto da professionalità di altissimo livello;
• Opportunità di crescita professionale attraverso il coinvolgimento e la partecipazione in progetti multidisciplinari di interesse nazionale;
• Ambiente versatile, giovane, dinamico, sostenuto da professionalità di altissimo livello;
• Assicurazione contro gli infortuni extra-professionali;

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

Per Vianini Lavori S.p.A., la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari opportunità di lavoro fermo restando l’impegno attivo della Società a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità (posizione aperta a persone iscritte negli elenchi del collocamento obbligatorio ex lege 68/1999).

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