Junior Business & Process Transformation - Operations

ACEA; Roma; Ibrido; EUR 31.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premio di risultato

Smart working

Buoni pasto €12,80

Fondo di previdenza Pegaso

Acea Academy

Descrizione del lavoro

Acea Ato2 cerca un professionista per l’Unità di Business Process Improvement Operations a Roma. La figura guiderà il miglioramento continuo dei processi Operations, supportando l’innovazione digitale e la trasformazione dei sistemi interni, in stretta collaborazione con l’Unità Digital & IT.

La persona avrà responsabilità su analisi di processo, mappature, definizione di soluzioni per efficienza e integrazione di strumenti come SAP PM e Digital Twin, in ambiente fortemente orientato al sostegno

Competenze

• Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia dell’Informazione o discipline affini.

Mansioni

• Supportare le strutture aziendali connesse ai processi di Operations e della Tutela della risorsa idrica nel miglioramento continuo e nella trasformazione dei processi.
• Eseguire analisi volte a tracciare la mappatura e la revisione dei processi operativi, individuando inefficienze e definendo soluzioni per la standardizzazione.
• Promuovere la trasformazione digitale dei processi con strumenti innovativi quali automazione, piattaforme collaborative e RPA.
• Favorire la diffusione di una cultura dell'innovazione accompagnando i cambiamenti organizzativi.
• Supervisionare i Processi ed i Sistemi della Mappa Applicativa in ambito Operations e indirizzare le richieste di risoluzione.

Conoscenze

Analisi dati

Workforce Management

SAP PM

GIS

Asset Management

Digital Twin

MS Office

Problem solving

Teamwork

Organizzazione

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia dell’Informazione

Strumenti

MS Office

SAP PM

GIS

Asset Management

Digital Twin

Descrizione del lavoro

La mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti.

In Acea Ato2, Società di Acea che gestisce il Servizio Idrico Integrato a Roma e in altri 113 comuni dell’Ambito Territoriale 2 del Lazio centrale, avrai l’opportunità di contribuire alla valorizzazione di una risorsa preziosa come l’acqua. Lavorerai in un contesto dinamico e stimolante, dove ogni giorno affrontiamo le sfide per garantire la massima qualità del servizio, promuovere l'uso sostenibile della risorsa idrica e tutelare l’ambiente.

Entrando all’interno dell’Unità Business Process Improvement Operations della Società Acea Ato2, che guida le evoluzioni dei sistemi informatici nell’ambito dei processi Operations, ti occuperai di:

• Supportare le strutture aziendali connesse ai processi di Operations e della Tutela della risorsa idrica nel miglioramento continuo e nella trasformazione dei processi;
• Eseguire analisi volte tracciare la mappatura e la revisione dei processi operativi, individuando inefficienze, colli di bottiglia e definendo soluzioni finalizzate alla standardizzazione e semplificazione delle procedure mediante la loro digitalizzazione;
• Promuovere la trasformazione digitale dei processi, attraverso l'identificazione e l'implementazione di strumenti tecnologici innovativi, quali sistemi di automazione, piattaforme collaborative e soluzioni di Robotic Process Automation (RPA). In questo contesto, svolgerai attività di raccordo tra le esigenze operative e l’Unità Digital & IT, garantendo che le innovazioni introdotte siano coerenti con le linee guida di digitalizzazione e innovazione previste nel Piano Industriale e producano benefici misurabili;
• Favorire la diffusione di una cultura dell'innovazione, accompagnando le strutture operative nei percorsi di cambiamento organizzativo, promuovendo l’adoption dei sistemi e la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali;
• Supervisionare i Processi ed i Sistemi della Mappa Applicativa in ambito Operations, partendo dall’analisi di eventuali defect, veicolando la richiesta di risoluzione verso l’Unità Digital & IT.
• Hai conseguito una Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia dell’Informazione o discipline affini;
• Hai maturato una buona conoscenza del processo idrico integrato;
• Possiedi ottime capacità di analisi del dato e della reportistica;
• Hai una buona conoscenza delle logiche di funzionamento dei sistemi in ambito Work Force Management ed in particolare del modulo SAP PM;
• Hai familiarità con i sistemi e processi di gestione e manutenzione asset (GIS, Asset Management, Digital Twin);
• Hai un’ottima conoscenza di MS Office (Excel, Word, Power Point, …);
• Hai ottime capacità di problem solving e pensiero concettuale;
• Sei in possesso di capacità volte a comprendere e gestire ambienti complessi e interazioni aziendali;
• Hai grande attitudine a lavorare in team;
• Sei in possesso di ottime capacità organizzative;
• Sei una persona flessibile, abituata a curare i dettagli;
• Sei una persona fortemente orientata all’innovazione digitale, curiosa, proattiva e pronta a mettersi in gioco;
• Conosci il valore ed il significato della risorsa idrica e vuoi unirti a noi per tutelarla.

Condizioni contrattuali e retribuzione

• Contratto Collettivo Nazionale: CUSGA
• Retribuzione Annua Lorda: € 30.856 - 38.096
• Premio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare
• Flessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali
• Buoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo
• Fondo di previdenza complementare Pegaso

Welfare e People Caring

• Salute e solidarietà: assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure.
• Benessere psicofisico: supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center.
• Family Care: sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp.
• Agevolazioni economiche: piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero.

Formazione e Sviluppo

• Acea Academy: il nostro ecosistema formativo per lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti.
• Sviluppo della Persona: strumenti a supporto dello sviluppo e della crescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assesment center e molteplici iniziative volte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo.

Lavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo.

Potrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione.

Un’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito.

Acea certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione.

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La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).