Junior Business Development Manager – Crescita & Impatto

agap2 Italia

Assago

In loco

EUR 35.000 - 55.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto
Rimborso abbonamento mezzi pubblici
Bonus legati alle performance
Formazione continua su hard e soft技能
Affiancamento HR e Business Manager

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Junior Business Manager da inserire nella sede di Assago (MI). Entrerai in una realtà internazionale e lavorerai su sviluppo di nuove opportunità, recruiting e gestione del team, con responsabilità commerciali e contrattuali.

Potrai beneficiare di percorsi di crescita strutturato, formazione continua su hard e soft skills, supporto HR e sviluppo della tua Business Unit, in CCNL Commercio.

Competenze

  • Laurea in discipline economiche, umanistiche, ingegneristiche o affini.
  • Inglese fluente, livello minimo B2.
  • Ottime capacità comunicative e relazionali.
  • Spirito imprenditoriale e orientamento agli obiettivi.

Mansioni

  • Sviluppare nuove opportunità di business e creare partnership con aziende clienti.
  • Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni di consulenza ingegneristica.
  • Gestire offerte commerciali e contratti.
  • Selezionare e inserire profili ingegneristici nei team di progetto.
  • Costruire e far crescere il tuo team di consulenti.
  • Gestire la relazione con clienti e consulenti.
  • Monitorare l’andamento della tua Business Unit dal punto di vista operativo ed economico.

Conoscenze

Business development
Recruiting
Team management
Comunicazione efficace
Orientamento agli obiettivi

Formazione

Laurea in discipline economiche/umanistiche/ingegneristiche

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Junior Business Manager da inserire nella sede di Assago (MI). Entrerai in una realtà internazionale e lavorerai su sviluppo di nuove opportunità, recruiting e gestione del team, con responsabilità commerciali e contrattuali.

Potrai beneficiare di percorsi di crescita strutturato, formazione continua su hard e soft skills, supporto HR e sviluppo della tua Business Unit, in CCNL Commercio.

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