Junior Business Developer MILANO

EpyonVivida; Lombardia; On-site; EUR 28,000 - 32,000; Full time

Job summary

VIVIDA & Partners S.r.l. ricerca candidati curiosi interessati a intraprendere o consolidare un percorso professionale nel mondo della revisione contabile.

Sarai parte del team di Audit & Risk e lavorerai fianco a fianco con professionisti esperti nelle diverse fasi del processo di revisione. Per lo stage è previsto un rimborso spese; per la posizione di Assistant è prevista una forma contrattuale stabile con una retribuzione tra 28.000 e 32.000 EUR, da definire in funzione del livello di

Qualifications

• Laurea in discipline economiche o in corso di conseguimento.
• Esperienza lavorativa fino a 24 mesi in ruoli analoghi.
• Spiccate capacità analitiche, precisione e attitudine al lavoro con i numeri.
• Buone capacità relazionali e di comunicazione, predisposizione al lavoro di team.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Responsibilities

• Supportare la pianificazione delle attività di revisione.
• Analizzare i processi e le procedure aziendali, identificando rischi e controlli.
• Collaborare alle verifiche sui bilanci e sull'informativa ad essi collegata.
• Effettuare controlli sui saldi di bilancio e verifiche contabili.
• Supportare la verifica degli adempimenti fiscali e contributivi.
• Predisporre report e documentazione a supporto delle attività di revisione.

Skills

Capacità analitiche

Precisione

Attitudine al lavoro con i numeri

Relazionali e comunicative

Lavoro di squadra

Inglese (ottima conoscenza scritto/par

Education

Laurea in discipline economiche

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Consultant AUDIT – Stage e/o Assistant Piacenza

Per il potenziamento della business unit Audit & Risk cerchiamo un/a:

Entrerai a far parte del team di Revisione e affiancherai professionisti esperti nelle diverse fasi del processo di revisione contabile, avendo l’opportunità di sviluppare competenze tecniche e metodologiche nelle principali attività di audit.

In particolare, ti occuperai di:

• supportare la pianificazione delle attività di revisione;
• analizzare i processi e le procedure aziendali dei clienti, contribuendo all’identificazione dei rischi, alla valutazione dei controlli e all’esecuzione dei relativi test;
• partecipare alle attività di verifica dei bilanci e della relativa informativa;
• effettuare controlli e verifiche sui saldi di bilancio;
• supportare la verifica degli adempimenti fiscali e contributivi;
• collaborare alla predisposizione di report e documentazione a supporto delle attività di revisione.

Chi cerchiamo?

Siamo alla ricerca di persone curiose e interessate a intraprendere o consolidare il proprio percorso professionale nel mondo della revisione contabile.

In particolare, cerchiamo candidati con:

• laurea conseguita o in corso di conseguimento in discipline economiche;
• esperienza professionale da 0 a 24 mesi in ruoli e contesti analoghi;
• spiccate capacità analitiche, precisione e attitudine al lavoro con i numeri;
• buone capacità relazionali, comunicative e predisposizione al lavoro in team;
• buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, all’interno di una realtà in forte crescita, guidata da professionisti con consolidata esperienza nel settore;
• opportunità di formazione e sviluppo di competenze trasversali sui principali servizi della Business Unit;
• un percorso di crescita professionale chiaro e strutturato, accompagnato da formazione continua e affiancamento sul campo.

Per lo stage è previsto un rimborso spese ed un percorso finalizzato all’assunzione. Per la posizione di Assistant, si prevede una forma contrattuale stabile con una retribuzione prevista compresa tra i 28.000 -32.000 EUR, da definire in funzione del livello di assunzione.

Sede: Via Giuseppe Verdi – Piacenza

La nostra organizzazione promuove una cultura fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle diversità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente (D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003).