Junior Business Analyst

SOL Group; Monza; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Ristorante aziendale

Assicurazione sanitaria integrativa

Fondo di previdenza complementare

Job summary

SOL S.p.A., multinazionale italiana con sede a Monza, assume un Junior Business Analyst da inserire nell’ufficio Strategic Analysis and Reporting. La risorsa gestirà marginalità delle linee di prodotto, analisi dei centri di profitto e ordini interni, fungendo da ponte tra business, operations e IT.

Si richiede Laurea in Economia e Commercio o Ingegneria Gestionale, 2–3 anni di esperienza in controllo di gestione/data analysis, SAP FI-CO, Excel avanzato e conoscenza SQL; preferibile conoscenza

Qualifications

• Laurea in Economia e Commercio o Ingegneria Gestionale.
• 2–3 anni di esperienza in Controllo di Gestione/Data Analysis.
• Conoscenza approfondita di SAP FI-CO e gestione dati (ERP).
• Ottima conoscenza di MS Office, Excel avanzato, formule complesse e tabelle pivot.
• Buona conoscenza della lingua inglese (minimo B2).

Responsibilities

• Gestione delle marginalità dei centri di profitto e ordini interni.
• Predisposizione di chiusure gestionali e reporting periodico (spese CAPEX/OPEX).
• Analisi degli scostamenti, KPI e confronto tra consuntivo, budget e forecast.
• Creazione di report, dashboard e analisi ad hoc per supportare le Direzioni.

Skills

Analisi dati

Reportistica

SQL

Gestione dati

Education

Laurea in Economia e Commercio o Ingegneria Gestionale

Tools

SAP FI-CO

Job description

SOL S.p.A è una multinazionale italiana operante nel settore dei gas tecnici, industriali e medicinali. Nata nel 1927, quotata in Borsa a Milano dal 1998, a livello di gruppo conta più di 7.000 dipendenti, un fatturato consolidato di più di 1 miliardo di Euro, uffici e stabilimenti in 32 Paesi tra Europa, India, Cina, Brasile, Turchia, Marocco ed Ecuador. Per maggiori informazioni: www.solgroup.com

Siamo alla ricerca di un/a Junior Business Analyst da inserire in staff nell’ufficio Strategic Analysis and Reporting, con sede a Monza.

La risorsa si occuperà di gestire e verificare le corrette marginalità delle Linee di Prodotto, di analizzare i vari Centri di Profitto e di Costo e Ordini Interni, agendo come figura di supporto e raccordo tra il business, l'area operativa e le funzioni amministrative/IT.

La risorsa sarà focalizzata in particolare sul supporto alla Direzione Medicale Italia, alla Direzione Esecutiva Tecnica e Produzione e alle Direzioni di Area Industriale.

Nello specifico, le attività comprenderanno:

1. Reporting, Analisi Economica e Controllo Marginalità

• Gestione CDC e Marginalità: Gestione delle corrette marginalità dei vari Centri di Profitto/Costo e Ordini Interni, incluso il controllo dei costi per centri di costo e dei risultati per aree di profitto.
• Chiusure e Reporting Periodico: Predisposizione di chiusure gestionali e reporting periodico mensile/trimestrale, con specifico focus su CAPEX e OPEX ed elaborazione delle componenti economico-patrimoniali.
• Analisi Scostamenti e KPI: Analisi del conto economico, delle marginalità, dei principali KPI aziendali e degli scostamenti tra consuntivo, budget e forecast sulle diverse linee di business.
• Report ad Hoc e Data Visualization: Creazione di reportistica, dashboard e analisi ad hoc per misurare le performance di business e fornire supporto decisionale alle Direzioni.

2. Data Management, Contabilità Analitica e Processi

• Data Quality & Consolidamento: Raccolta, data cleaning, consolidamento e quadratura/riconciliazione dei dati provenienti da varie fonti e sistemi (es. ERP, database); definizione e analisi degli indicatori chiave di prestazione per le diverse funzioni aziendali.
• Contabilità Analitica: Gestione delle attività di contabilità analitica e verifica della completezza dei flussi informativi.
• Supporto Amministrativo e Bilancio: Supporto alla funzione amministrativa per la preparazione del bilancio d’esercizio, delle situazioni infrannuali.
• Ottimizzazione Processi e Sistemi: Collaborazione per l'ottimizzazione delle procedure di controllo e il miglioramento dei flussi informativi tramite sistemi ERP e strumenti aziendali.

Requisiti per la Posizione

• Titolo di Studio: Laurea in Economia e Commercio / Ingegneria Gestionale.
• Esperienza: Almeno 2-3 anni in ruoli di Controllo di Gestione / Data Analysis, preferibilmente nel settore specifico.
• Contesto aziendale: Provenienza preferibile da aziende medio-grandi o realtà industriali.
• Sistemi ERP: Preferibile conoscenza approfondita del sistema informativo contabile SAP (in particolare moduli FI-CO e gestione dati). Eventuale conoscenza di altri software (es. Tagetik).
• Pacchetto Office e Strumenti Analitici: Ottima conoscenza di MS Office, con un focus specifico su Excel avanzato (utilizzo di formule complesse, tabelle pivot, macro).
• Business Intelligence & Dati: Propensione o esperienza nell'utilizzo di strumenti di BI, costruzione di report, analisi dei dati e linguaggio SQL.
• Contabilità e Principi Contabili: Solide competenze di ragioneria, contabilità analitica e principi contabili (es. IFRS).
• Inglese: Buona conoscenza della lingua inglese (livello richiesto almeno B2).
• Elevate capacità analitiche, precisione ed estrema attenzione al dettaglio nella quadratura dei dati.
• Orientamento al problem solving e all'ottimizzazione dei costi e dei processi operativi.
• Proattività, flessibilità, adattabilità e perseveranza.
• Ottime doti comunicative, relazionali e predisposizione al lavoro di squadra (team working).
• Attitudine tecnologica all'apprendimento di nuovi strumenti informatici.
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): €35.000-40.000 (al netto delle premialità).
• Ristorante aziendale
• Welfare e Sanità: Assicurazione sanitaria integrativa e accesso al fondo di previdenza complementare di settore (Faschim/Fonchim).
• Concrete opportunità di formazione continua e aggiornamento professionale.
• Contesto aziendale dinamico, solido e orientato all'innovazione tecnologica.

L'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere.

Sede di lavoro: Monza (HQ).

L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006).