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EY cerca Auditor per lavorare su bilanci e processi di revisione con approccio tecnologico e innovativo. Avrai contatto con team italiani ed esteri e opportunità di crescita in un contesto dinamico nel settore delle aziende di largo raggio, inclusi automotive e fashion.
Lo stage o il contratto di apprendistato è previsto, con formazione continua e prospettive di sviluppo professionale in EY Audit.
L’Auditor di oggi non è una figura del passato. È una professione in evoluzione. È il ruolo che potresti non aver ancora considerato, ma che potrebbe sorprenderti.
In EY la professione dell’Auditor si è rinnovata seguendo itrend e le evoluzioni del mondo del lavoro. All’interno del team Audit potraicomprendere il business e iprocessi di aziendetramite l’analisi dei bilanci e la conoscenza dei fattori di rischio. L’utilizzo deimigliori strumenti digitali ti permetteranno di approcciarti a questa professione in modo del tutto innovativo, lavorando con i grandi player del mercato.
In EY, gli Auditor sono professionisti che operano in squadra, confrontandosi direttamente con team leader e figure apicali delle aziende clienti. Questo dialogo costante favorisce la crescita, il miglioramento continuo e contribuisce a garantire maggior fiducia e sicurezza sul mercato.
Ti interfaccerai con clienti Industrial (es. automotive, fashion & luxury, entertainment, telecomunicazioni, energy ecc.).
Puoi iniziare il tuo percorso di carriera come Auditor in EY attraverso:
Studentesse e studenti al secondo anno di laurea magistrale o chehanno già conseguito una laurea magistrale in Economia.
Nice to have: buona conoscenza della lingua inglese e patente B.
Per la presente posizione è previsto un range retributivo RAL compreso tra 25000 e 28000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.
È il momento di dare forma al tuo futuro in EY. Shape your future with confidence!
EY promuove pari opportunità e accoglie le candidature di tutte le parti interessate indipendentemente da età, genere, razza, religione, disabilità visibili e disabilità invisibili, convinzioni personali e orientamento sessuale. Tutte le nostre offerte si rivolgono a persone L. 68/99.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.