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Freshfields cerca un Associate Corporate recentemente abilitato in Italia, con interesse per diritto societario, operazioni di M&A e transazioni complesse. Lavorerà su un’ampia gamma di progetti internazionali e collaborerà con team specializzati all'interno della practice Corporate.
Si richiede laurea in giurisprudenza, abilitazione da Avvocato in Italia, 1–2 anni di PQE e fluente inglese. È previsto coinvolgimento in attività di due diligence, contratti complessi e formazione continua nel
La practice Global M&A and Corporate di Freshfields riunisce professionisti che collaborano a livello globale per offrire la migliore consulenza transazionale e societaria ai clienti, assistendo, tra gli altri, società quotate e non quotate, istituzioni finanziarie, governi ed enti pubblici. La maggior parte delle nostre operazioni presenta una rilevante componente cross-border, che richiede una stretta sinergia con i colleghi del nostro network internazionale.
Il candidato selezionato avrà l’opportunità di lavorare su un’ampia gamma di progetti complessi e stimolanti all’interno del nostro team Corporate. Collaborerà inoltre a stretto contatto con i team specialistici di Competition, Finance, Tax, Employment, Dispute Resolution, Real Estate e Regulatory. La nostra struttura integrata consente una rapida condivisione delle novità legali e di mercato tra i team, costituendo un reale valore aggiunto sia per i clienti sia per la crescita dei professionisti. Offriamo programmi completi di formazione e sviluppo professionale per gli associate a ogni livello, promuovendo opportunità di secondment all’interno del nostro network globale.
Siamo alla ricerca di un Associate in ambito Corporate recentemente abilitato alla professione forense in Italia, che abbia maturato esperienza presso uno studio legale internazionale o un primario studio italiano e che nutra un forte interesse per il diritto societario, le operazioni di M&A e le transazioni complesse.
Le principali responsabilità includono:
La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003 e 216/2003