Junior Area Sales Manager DACH

TSM Italy; Pordenone; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita nel settore delle macchine elettriche cerca un Junior Area Sales Manager DACH per sviluppare e gestire relazioni con distributori in Europa. Richiesta ottima conoscenza dell'inglese e del tedesco, con contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale. È preferibile risiedere entro 60 km da Pordenone.

Servizi

Retribuzione corrispondente alla posizione e premi

Competenze

• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e orale).
• Ottima conoscenza della lingua tedesca (scritto e orale).
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Mansioni

• Sviluppare la rete di distributori internazionale.
• Supportare i distribuitori attraverso formazione e monitoraggio.
• Collaborare con il team per strategie commerciali.

Conoscenze

Abilità comunicative

Orientamento al risultato

Propositività

Capacità di negoziazione

Capacità analitiche

Leadership

Problem-solving

Flessibilità

Multitasking

Attenzione verso il cliente

Spirito di collaborazione

Proattività

Descrizione del lavoro

Junior Area Sales Manager DACH

Siamo alla ricerca di una figura Junior Area Sales Manager DACH, entusiasta e proattivo, da inserire all’interno del nostro team in espansione, che si occupi dello sviluppo, della promozione e della vendita delle nostre macchine elettriche per la pulizia urbana ed industriale a potenziali nuovi distributori.

Responsabilità

• Sviluppare una comprensione approfondita del settore delle macchine per la pulizia.
• Sviluppo del mercato internazionale: Identificare e attrarre nuovi distributori esteri, esplorando opportunità di crescita, concludendo trattative commerciali e aumentando la visibilità del brand.
• Gestione dei distributori consolidati e di nuova attivazione: Supervisionare, supportare e sviluppare una rete di distributori internazionali, garantendo che gli obiettivi di vendita e di distribuzione siano raggiunti in modo efficiente.
• Formazione e supporto: Fornire formazione ai distributori (sia in sede che presso i distributori) riguardo ai prodotti, ai processi di vendita e alle best practices aziendali, per garantire che siano in grado di rappresentare efficacemente il marchio.
• Monitoraggio delle performance: Raccogliere e analizzare i dati relativi alle vendite, monitorare le performance dei distributori e adottare misure correttive in caso di necessità, assicurando che gli obiettivi di fatturato siano raggiunti.
• Gestione delle relazioni: Mantenere relazioni solide e durature con i distributori, fungendo da punto di riferimento per risolvere eventuali problemi e garantire che le esigenze dei distributori siano soddisfatte.
• Collaborare con la direzione vendite e il team marketing per implementare strategie commerciali nazionali e attività promozionali specifiche per i distributori, migliorando la visibilità e la competitività del marchio.
• Reportistica e analisi: Preparare report periodici sulle performance di vendita, analizzare le tendenze di mercato e fornire feedback al management aziendale per ottimizzare le strategie di vendita.
• Partecipazione alle fiere internazionali di settore: Supportare la pianificazione, la preparazione fieristica e la partecipazione all’evento.

Qualità e competenze chiave

• Ottime abilità comunicative e interpersonali per interagire con distributori e team aziendali.
• Orientamento al risultato, con forte motivazione a raggiungere obiettivi di vendita.
• Propositività, per identificare le opportunità e perseguirle con passione.
• Capacità di negoziazione per gestire contratti e condizioni di distribuzione.
• Capacità analitiche per interpretare dati di mercato e performance.
• Leadership e motivazione.
• Problem‑solving e capacità decisionale.
• Flessibilità e adattabilità al cambiamento del mercato.
• Predisposizione al multitasking e alla corretta gestione delle tempistiche.
• Attenzione verso il cliente.
• Spirito di collaborazione.
• Proattività.

Requisiti essenziali

• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e orale).
• Ottima conoscenza della lingua tedesca (scritto e orale).
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
• Retribuzione corrispondente alla posizione e un sistema premiante.
• Posizione di responsabilità in un'azienda in crescita con forte orientamento internazionale.
• Occasione di crescere professionalmente in una realtà aziendale solida e orientata al futuro.

Luogo di residenza

Entro un raggio di 60 km da Pordenone.

Istituzione di pari opportunità

La ricerca è rivolta a uomini e donne in osservanza del DLgs.196/03 artt. 7/13/23 e del L.903/77.

Si chiede di indicare l'eventuale iscrizione al collocamento mirato ex L. 68/1999 .