Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Horsa Group cerca giovani talenti appassionati di tecnologia da inserire nel team specializzato su ERP Verticali, Analytics e soluzioni innovative. La sede è a Treviso, e la realtà offre opportunità di crescita in una delle principali realtà IT italiane.
Offriamo un percorso di inserimento con contratto di apprendistato, RAL di ingresso pari a 25.562€, benefit e formazione continua per accompagnarti nello sviluppo tecnico e professionale.
Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0. Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come Partner d’eccellenza per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale.
Siamo alla ricerca di giovani talenti appassionati di tecnologia, da inserire nel nostro team specializzato su soluzioni ERP Verticali, mettendo a disposizione del Cliente un know how di eccellenza, esperienza e capacità di dialogo, per creare una singola unità e perseguire obiettivi comuni.
La persona selezionata potrà essere inserita presso le sede di Treviso.
Il nostro obiettivo è sviluppare al meglio le tue potenzialità e il tuo talento, per questo parteciperai a percorsi di formazione studiati appositamente per fornirti conoscenze e competenze sulle tecnologie che proponiamo ai nostri Clienti.
Sarai coinvolto nei nostri progetti e farai parte di un team dinamico in cui la collaborazione, la formazione e l’affiancamento a figure con esperienze consolidate ti consentiranno di crescere professionalmente e tecnicamente.
Per noi è importante che tu abbia:
Cosa offriamo..
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).