JUNIOR ACCOUNTANT CATEGORIA PROTETTA L.68/99 (ID- 100910)

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro; Cernusco sul Naviglio; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di formazione e lavoro ricerca un Junior Accountant per gestire le transizioni bancarie e le riconciliazioni contabili. Richiesta iscrizione nelle liste L. 68/99 e conoscenza del pacchetto Office. Offerta a tempo indeterminato a Cernusco sul Naviglio con retribuzione di 1300 euro netti al mese. L'ambiente è aperto e inclusivo.

Competenze

• Iscritto/a nelle liste del collocamento mirato L. 68/99 con invalidità civile > 45%

Mansioni

• Registrare le transizioni bancarie
• Predisporre riconciliazioni contabili
• Supportare nella gestione dei rapporti con le banche
• Svolgere attività amministrative / back office

Conoscenze

Conoscenza del pacchetto Office

Conoscenza della lingua inglese livello B1

Descrizione del lavoro

Overview

JUNIOR ACCOUNTANT CATEGORIA PROTETTA L.68/99 (ID- 100910) role at AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro

La figura ricercata opera nel dipartimento finance e si occuperà di registrare le transizioni bancarie, predisporre riconciliazioni contabili, supportare nella gestione dei rapporti con le banche e svolgere attività amministrative /back office. Si propone un tempo indeterminato.

Tipo di contratto e sede

CONTRATTO: INDETERMINATO

SEDE DI LAVORO: CERNUSCO SUL NAVIGLIO

Responsabilità

• Registrare le transizioni bancarie
• Predisporre riconciliazioni contabili
• Supportare nella gestione dei rapporti con le banche
• Svolgere attività amministrative / back office

Profilo ideale

• Iscritto/a nelle liste del collocamento mirato L. 68/99 con invalidità civile > 45%
• Indispensabile conoscenza del pacchetto Office
• Conoscenza della lingua inglese livello B1

Orario di lavoro e CCNL

Full-time 8.15/9.00-17.15/18.00 – Commercio

Retribuzione

1300 euro netto al mese

Il contenuto dell'offerta è rivolto a tutte le persone nel rispetto della pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).