Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Aon plc cerca un Junior Account Executive Employee Benefits per supportare lo sviluppo e la gestione di programmi assicurativi per i clienti assegnati. Ruolo ibrido con possibilità di lavoro in parte virtuale e in parte presso la sede di Roma.
Si richiede conoscenza del settore assicurativo, esperienza nel ruolo, ottime competenze informatiche (Excel/PowerPoint) e buon inglese. Sarai coinvolto in relazioni con clienti e intermediari assicurativi e in attività di analisi dati.
Vuoi lavorare in un team che supporta i clienti nella definizione, gestione ed implementazione di programmi assicurativi?
Sei interessata/o allo sviluppo di progetti relativi allo studio, realizzazione e gestione dei programmi assicurativi?
Questa è una fantastica opportunità per chi vuole entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico, con l'opportunità di lavorare con piattaforme e procedure di gestione e di sviluppo dei programmi assicurativi. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Roma.
In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.
In qualità di membro del team Employee Benefits svolgerai un ruolo fondamentale nella gestione dei progetti in termini di sviluppo dei programmi assicurativi del portafoglio clienti assegnato e dei relativi ricavi. Lavorerai a stretto contatto con aziende nazionali leader di mercato in settori merceologici diversi. Sarai coinvolto in:
La risorsa sarà inserita nella Divisione Human Capital di Roma che supporta i clienti nella definizione, gestione ed implementazione di programmi assicurativi e piani di Wellbeing/Welfare; la struttura nello specifico ha l'obiettivo di offrire soluzioni innovative e personalizzate alle aziende clienti in termini di benefits per i propri dipendenti (coperture assicurative relative a vita, infortuni, rimborso spese mediche) e benessere aziendale.
La retribuzione prevista per il ruolo è compresa in un range indicativo di 28.000€ e 35.000€, in base all'esperienza e alla seniority del candidato.
Sede: Via Piemonte 48/50, Roma
2583269