Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Sistemi HS S.p.A., consociata WeAreProject, cerca un Account Commerciale Junior per lo sviluppo di opportunità di business nel settore IT e infrastrutture. Sede a Genova, ruolo ibrido, con formazione dedicata e percorso di crescita.
La posizione prevede vendita hardware e servizi associati, conoscenza di noleggio operativo/leasing e motivazione al raggiungimento di obiettivi in un contesto di forte espansione. RAL 30.000–35.000€.
Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Gruppo Project è il posto giusto per te.
Abbiamo l’ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all’innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team.
Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un’opportunità unica di crescita professionale e umana.
Per Sistemi HS S.p.A., consociata del gruppo WeAreProject, nell’ambito del progetto di rafforzamento del team commerciale, ricerchiamo un/una Account Commerciale Junior – Infrastrutture IT & Hardware con una consolidata esperienza nella vendita di soluzioni infrastrutturali su misura (on-premise, cloud e ibride) e una profonda conoscenza del tessuto aziendale locale e nazionale, da inserire nel nostro team della sede di Genova.
Cerchiamo un professionista che abbia già maturato una prima esperienza nelle vendite B2B in ambito tecnologico e voglia specializzarsi in un mercato in forte espansione.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.