Jr HR Cost Controller

Area Risorse Umane; Venezia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una banca innovativa cerca un Jr HR Cost Controller per il team Total Reward & Cost Controlling. Il candidato ideale avrà esperienza in analisi dei dati e una buona conoscenza di Excel. Questo ruolo supporta decisioni strategiche attraverso budgeting e reporting, contribuendo attivamente alla gestione delle attività di Compensation e HR Analytics.

Competenze

• Esperienza in estrazione ed elaborazione dati in banche o aziende di grandi dimensioni.
• Ottima conoscenza di Excel e Power Point.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Budgeting, reporting e forecasting per le voci di costo relative al personale.
• Gestione delle attività di Compensation e HR Planning.
• Predisposizione di reportistica e analisi dettagliate.

Conoscenze

Analisi dei dati

Precisione

Flessibilità

Team-working

Strumenti

Excel

Power Point

Descrizione del lavoro

Banca Ifis Spa è una challenger bank a sostegno dell’economia reale. Nati come operatori specializzati nel factoring, ci siamo differenziati per velocità e flessibilità, cogliendo nuove opportunità di mercato nello specialty finance e arrivando ad occupare una posizione unica nel panorama bancario italiano.

Cerchiamo un Jr HR Cost Controller da inserire nella Direzione Human Resources, all'interno del team Total Reward & Cost Controlling.

Ricoprendo questo ruolo, ti occuperai di budgeting, reporting e forecasting per quanto riguarda tutte le voci di costo relative al personale, curandone la relativa reportistica e predisponendo analisi dettagliate di scenario per supportare le scelte decisionali della Direzione.

Supporterai inoltre il responsabile e il team nella gestione delle attività relative al mondo Compensation (esempio: gestione sistemi incentivanti, definizione bonus pool) e ti occuperai di presidiare le attività di HR Planning e HR Analytics insieme ai colleghi.

Sei il nostro candidato ideale se possiedi i seguenti requisiti :

• esperienza pregressa in attività di estrazione ed elaborazione dati maturata all’interno di banche e/o società di consulenza e/o aziende di grandi dimensioni;
• ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point);
• buona conoscenza della lingua inglese;
• ottime doti di precisione, flessibilità e team-working.

La conoscenza del settore bancario rappresenta un plus.