Jersey Division Manager & Technical Development Lead

SINTHEMA SNC; Valdilana; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un lanificio storico in Piemonte cerca un manager di sviluppo prodotto in jersey. Sarai responsabile dello sviluppo della collezione, dal campionamento al lancio sul mercato, gestendo fornitori e relazioni B2B. È richiesta esperienza nel settore tessile, abilità gestionali e buona conoscenza dell'inglese. Retribuzione a partire da 55K.

Competenze

• Comprovata esperienza tecnica nel settore del jersey per abbigliamento.
• Preferibile esperienza commerciale e di sviluppo prodotto.
• Esperienza nel coordinamento di fornitori esterni e team commerciali.

Mansioni

• Sviluppo collezione: definizione gamma, scelta filati e supervisione campionatura.
• Coordinamento fornitori esterni e monitoraggio dei risultati.
• Gestione clientela e mantenimento relazioni B2B.

Conoscenze

Selezione di materiali e filati

Conoscenza delle macchine circolari e flat knitting

Gestione qualità e test

Capacità di pianificazione e controllo

Buona conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea tecnica o formazione specialistica nel settore tessile o moda

Descrizione del lavoro

Sinthema (aut. min. 5772) è lo studio di consulenza HR specializzato nel settore del tessile e della moda. Dal distretto di Biella, da più di vent'anni, accompagniamo aziende prestigiose nella ricerca di figure manageriali e tecniche altamente qualificate.

Stiamo supportando Botto Giuseppe, un lanificio storico con una produzione tessile orientata alla qualità dei tessuti destinati all'abbigliamento. La divisione Jersey è focalizzata sul consolidamento della propria presenza nel mercato italiano e sullo sviluppo di opportunità commerciali all'estero. Se sei una persona specializzata nello sviluppo prodotto in jersey e desideri una responsabilità reale, questa posizione ti offre l'opportunità di seguire il prodotto dalla definizione della costruzione fino al lancio industriale e all'introduzione sul mercato.

Responsabilità Principali

• Sviluppo collezione: definizione gamma, scelta filati e finissaggi, supervisione campionatura e qualità.
• Coordinamento fornitori esterni: selezione, briefing tecnico-creativo e monitoraggio dei risultati.
• Gestione clientela: mantenimento relazioni B2B, gestione ordini chiave e fidelizzazione.
• Sviluppo commerciale: individuazione opportunità di mercato in Italia e all’estero, partecipazione a fiere e incontri commerciali.
• Controllo economico: definizione prezzi di listino, marginalità di prodotto e supporto al budget di divisione.
• Reporting: report periodici alla Direzione su vendite, performance prodotto e piani di sviluppo.

Requisiti Richiesti

• Esperienza: comprovata esperienza tecnica nel settore del jersey per abbigliamento; preferibile esperienza commerciale e di sviluppo prodotto.
• Competenze tecniche:
  • Materiali e filati: selezione di fibre naturali e sintetiche, gestione blend e scelta dei titoli di filo in funzione resa, mano e performance del capo.
  • Processi di maglieria: conoscenza delle macchine circolari e flat knitting, impostazione parametri (gauge, tensione, puntata) e gestione delle armature tipiche del jersey.
  • Prototipazione e industrializzazione: traduzione del concept in schede tecniche, gestione campionature, ottimizzazione della ricetta produttiva per ripetibilità di lotto.
  • Finissaggi e nobilitazione: pianificazione e controllo di finissaggi meccanici e chimici (sanforizzazione, anti-pilling, garzatura, calandratura, trattamenti funzionali) per garantire mano, stabilità e performance.
  • Controllo qualità e test: definizione specifiche tecniche, test meccanici e chimici (resistenza, ritiro, solidità del colore), ispezione difetti e criteri di accettazione in produzione.
• Capacità gestionali: esperienza nel coordinamento di fornitori esterni e (ideale) di team commerciali; capacità di pianificazione e controllo.
• Lingue: buona conoscenza dell’inglese.
• Titolo di studio: preferibile laurea tecnica o formazione specialistica nel settore tessile o moda.
• Disponibilità: propensione a viaggi commerciali e di sourcing.

Competenze Trasversali

• Orientamento al cliente: forte attitudine relazionale e abilità negoziali.
• Pensiero strategico: capacità di trasformare trend di mercato in linee prodotto redditizie.
• Leadership operativa: guida pratica nei processi di sviluppo collezione e gestione ordini.
• Precisione e problem solving: controllo qualità, gestione criticità tecniche e logistiche.
• Comunicazione chiara: capacità di presentare collezioni e risultati a stakeholder interni ed esterni.

Cosa Offriamo

• Livello: posizione di livello medio-alto.
• Retribuzione indicativa: negoziabile a partire da 55K.
• Obiettivi: leadership sulla Divisione Jersey, crescita del fatturato domestico e avvio di canali esteri.

Se desideri gestire la divisione jersey di Botto Giuseppe come un business manager, grazie alle tue capacità tecniche, ma con autonomia e responsabilità concrete, presentati: accogliamo candidature di persone motivate e competenti.