JavaEE Senior full-stack a Milano

CGM Consulting S.r.l.; Milano; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

CGM Consulting S.r.l. cerca un profilo JavaEE Senior full-stack a Milano per analizzare e sviluppare richieste evolutive su un sistema di workflow management a supporto dei processi interni di una banca.

La risorsa lavorerà in autonomia, collaborando con il team e il cliente, e rispetterà le specifiche fornite dal cliente. Si richiede laurea e disponibilità a tempo indeterminato.

Qualifications

• Laurea richiesta per la posizione.
• Esperienza come JavaEE Senior full-stack nello sviluppo di workflow per sistemi bancari.
• Conoscenza di REST e integrazione di servizi Web.

Responsibilities

• Relazionarsi correttamente con il cliente e con il team di lavoro.
• Lavorare in autonomia con competenze di problem solving.
• Attenersi alle specifiche di sviluppo dettate dal cliente.
• Segnalare eventuali anomalie nel raggiungimento degli obiettivi.

Skills

Problem solving

Relazioni efficaci

Education

Laurea

Tools

SQL Server

Spring

Web services REST

AngularJS

Javascript

HTML

CSS

SQL

Job description

CGM Consulting ricerca JavaEE Senior full-stack a Milano per l’analisi e lo sviluppo di richieste evolutive su un sistema di workflow management a supporto dei processi interni di una banca.

Cerchiamo profilo con i seguenti requisiti:

• SQL Server
• Spring
• Web services REST
• AngularJS, Javascript
• SQL
• HMTL, CSS

La risorsa dovrà svolgere le seguenti mansioni:

• Relazionarsi correttamente con il cliente e con il proprio team di lavoro
• Lavorare in autonomia con competenze di problem solving
• Attenersi alle specifiche di sviluppo dettate dal cliente
• Svolgere il proprio compito nel rispetto degli obiettivi preposti, segnalando eventuali anomalie

Altri dati:

• Sede: Milano
• Titolo di studio: Laurea
• Tipologia di impiego: Full time
• Tipologia di contratto: Tempo indeterminato
• RAL: € 30000 / 35000

Tutte le candidature verranno prese in esame e valutate.

CGM Consulting promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valuta con attenzione anche candidature rientranti negli artt. 1 e 18 della Legge 68/99.

Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).