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Un'importante azienda IT in Campania offre un'opportunità di formazione per diventare Java Software Developer. Il programma Women in Code è dedicato a giovani professioniste in discipline STEM, fornendo competenze pratiche e supporto. Si richiede un diploma o laurea in discipline STEM e una buona conoscenza dell'inglese. Unisciti a noi per una carriera nel mondo dello sviluppo software.
La Deda Academy è un programma di formazione IT volto all’assunzione nel Gruppo Deda. Nasce con lo scopo di favorire lo sviluppo delle competenze richieste dalle nuove professioni digitali in ambito Public Services ed avvicinare il mondo del lavoro a quello accademico.
La figura professionale che intendiamo inserire e far crescere all’interno del nostro Gruppo è la Java Software Developer.
Nota: il percorso ha l’obiettivo fornire alle partecipanti le compet e gli strumenti per diventare una Java software developer; quindi, se ritieni di avere la passione, la motivazione e la grinta necessarie per eccellere in questo ruolo, ti invitiamo a candidarti e a dirci cosa ti rende unica.
La Deda Academy Public Services Edition alterna un primo periodo di formazione sia in modalità digitale che fisica ed un secondo di training on the job, per concludersi con una concreta opportunità di inserimento in Deda Next: la realtà del Gruppo Deda che accompagna la trasformazione digitale di PA e aziende di pubblico servizio che vogliono essere pienamente allineate con le strategie di innovazione del Paese. Per tutta la durata del percorso sarai affiancata da una Deda People che, in veste di tutor, ti trasferirà le competenze e il know how e ti supporterà nella tua crescita in Deda.
Women in Code è il nome che abbiamo voluto dare a questa edizione della Deda Academy. La nostra volontà con questo programma è favorire lo sviluppo un settore tech più inclusivo, dove ognuno, indipendentemente dal genere, abbia le stesse opportunità di crescita. Nello specifico, con Women in Code vogliamo dare spazio a una categoria che da sempre incontra maggiori difficoltà e ridurre il divario di genere nel settore IT, settore dove la rappresentanza femminile è ancora limitata. Crediamo fermamente che l’inclusione sia fondamentale per la crescita del settore tech, e questa iniziativa rappresenta solo uno dei passi verso una società più equa. Deda da sempre supporta la crescita dei giovani con programmi di formazione volti ad avvicinare il mondo del lavoro a quello accademico, proprio perché, che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone.
I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003).
I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy.