Java Full Stack developer

Esprimo S.r.l.; Milano; Ibrido; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza informatica è alla ricerca di un Java Full Stack developer con almeno 5 anni di esperienza. Il candidato ideale possiede una laurea in informatica o un campo simile, ottima conoscenza di Java e sviluppo a microservizi, e esperienza nello sviluppo frontend. Si offre un contesto di lavoro ibrido a Milano con buone prospettive di crescita professionale.

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza nel ruolo.
• Esperienza nella progettazione e implementazione di microservizi.
• Forte capacità di lavorare in modo collaborativo.

Conoscenze

Ottima conoscenza di Java

Sviluppo a microservizi

Esperienza di sviluppo frontend

Formazione

Laurea in informatica o simili

Descrizione del lavoro

ESPRIMO Srl, società di consulenza informatica che opera dal 2002 su tutto il territorio nazionale ed internazionale, a supporto delle imprese, si colloca nel settore dell’Information Technology proponendosi come obiettivo quello di fornire una vasta gamma di prodotti, servizi e soluzioni nelle aree più strategiche per l’impresa, come : Infrastrutture IT, Content Management, ERP, Business Intelligence, CRM, Web Applications, è alla ricerca di n° 1 :

Java Full Stack developer

con almeno 5 anni di esperienza.

Must have :

• Laurea in informatica o simili
• Esperienza minima 5 anni nel ruolo
• Ottima conoscenza di Java e sviluppo a microservizi
• esperienza di sviluppo frontend

Sede di lavoro : ibrido su Milano

Si offre un inserimento in un contesto stimolante e innovativo, con grandi prospettive di crescita professionale e una retribuzione commisurata all'esperienza.

Si richiede l’invio di Curricula rispondenti al profilo della posizione aperta, verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati.

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.903 / 77). Inviare dettagliato curriculum vitae, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la Legge 196 / 2003.