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Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Fincons Group cerca un Senior Java Developer per lo sviluppo backend in Java con Spring/Spring Boot, in un contesto agile. La risorsa sarà inserita in progetti con livello di autonomia richiesto e disponibilità a trasferte. Napoli è sede di lavoro ibrida; salario tra 35.000 e 45.000 EUR.
Richiesta esperienza >5 anni e conoscenze di architetture a microservizi. Il gruppo offre formazione continua, contesto internazionale e opportunità di crescita professionale, con valutazione in base a
Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.
Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di una risorsa che possiede competenze rilevanti per il ruolo di:
Stiamo cercando un Java Developer con più di 5 anni di esperienza. nello sviluppo di applicazioni backend in Java usando l'ecosistema Spring/Spring Boot.
La risorsa sarà inserita in un ambito progettuale con metodologia agile.
E' richiesto un elevato commitment e un adeguato livello di autonomia e di proattività.
Napoli
RAL 35.000 - 45.000 .
La proposta economica sarà definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un’ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.
E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.
Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui al art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)