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Caplab cerca un/una Java Developer per la divisione GDO, inserito in un team strutturato. Sarà coinvolto/a nello sviluppo e nella manutenzione (AMS) di applicativi sensibili di un cliente specifico, riferimento per la GDO italiana.
Richiesta almeno 3 anni di esperienza in Java, buona padronanza di OOP, conoscenza Oracle SQL e disponibilità a reperibilità h24 una settimana al mese presso il proprio domicilio. Sede Milano, lavoro ibrido con 2 giorni onsite.
Caplab è un'azienda dinamica e innovativa specializzata in soluzioni logistiche e consulenza per i settori GDO, retail e industriale. Con un'esperienza decennale nel campo, ci caratterizziamo per la nostra tempestività nell'affrontare le sfide e la nostra capacità di offrire consulenza su misura per risolvere le esigenze dei nostri clienti di caratura internazionale.
Caplab è un'azienda dinamica e innovativa specializzata in soluzioni logistiche e consulenza per i settori GDO, retail e industriale. Con un'esperienza decennale nel campo, ci caratterizziamo per la nostra tempestività nell'affrontare le sfide e la nostra capacità di offrire consulenza su misura per risolvere le esigenze dei nostri clienti di caratura internazionale.
Per la divisione GDO stiamo cercando un/una Java Developer da inserire in un team strutturato. Sarà coinvolto/a nello sviluppo e nella manutenzione (AMS) di applicativi sensibili di un cliente specifico, che rappresenta un riferimento per la GDO italiana.
Cerchiamo una persona con almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software in ambito Java, in grado di lavorare con buona autonomia sul perimetro applicativo dopo un breve periodo di inserimento, confrontandosi con colleghi senior e con il cliente.
Richiesta vincolante per la posizione: la disponibilità a lavorare in reperibilità telefonica h24 una settimana al mese (presso il proprio domicilio).
Siamo una realtà dinamica ed in espansione, dove le persone vengono valorizzate per portare ricchezza e benessere a loro stesse e di riflesso all'organizzazione. Ci piace vivere l'ufficio e le persone, ma senza essere costretti a dover affrontare il traffico ogni giorno (smart working — vedi sotto).
Il nostro lavoro è molto serio, e spesso complesso. Per farlo bene preferiamo utilizzare un approccio meno serioso e più concreto, dove ognuno ha la possibilità di esprimersi e giocare la propria partita.
Amiamo i talenti, non le etichette. Questa posizione è aperta a chiunque sia motivatə e competente, indipendentemente da genere, età, orientamento o provenienza (L. 903/77, L. 125/91, GDPR UE 2016/679).