Java Back-end Developer (Rif. 2026-276)

aizoOn Technology Consulting; Roma; In loco; EUR 42.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

aizoOn, società di tecnologia e consulenza con sede in Italia, cerca un- a Java Back-end Developer per la divisione Aerospace, Defense & Naval. Sarai inserito nell’area applicativa software e ti occuperai dello sviluppo e della manutenzione di applicazioni back-end in Java.

Si richiede laurea triennale in Informatica o ingegneria informatica, almeno 3 anni di esperienza, buona conoscenza di Java, Spring e Spring Boot, programmazione orientata agli oggetti, design pattern e basi dati SQL/NoSQL

Competenze

• Laurea triennale in Informatica o ingegneria informatica.
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
• Buona conoscenza di Java, Spring e Spring Boot.
• Conoscenza di SQL e NoSQL (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB).

Mansioni

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni back-end in Java.
• Progettazione ed evoluzione delle soluzioni software.
• Collaborazione nella divisione Aerospace, Defense & Naval.

Conoscenze

Java

Spring

Spring Boot

OG programming

Design patterns

SQL

NoSQL

SQL Server

PostgreSQL

MongoDB

Formazione

Laurea Triennale in Informatica o Ingegneria Informatica

Descrizione del lavoro

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Java Back-end Developer.

La persona sarà inserita nella divisione Aerospace, Defense & Naval di aizoOn, nell’area applicativa software, e si occuperà dello sviluppo e della manutenzione di applicazioni back-end in Java, contribuendo attivamente alla progettazione e all’evoluzione delle soluzioni software.

• Laurea triennale in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline affini;
• Esperienza pregressa nel ruolo di 3 anni.
• Buona conoscenza di Java, Spring e Spring Boot;
• Buona conoscenza della programmazione orientata agli oggetti e dei principali design pattern;
• Buona conoscenza di database SQL e NoSQL, con particolare riferimento a SQL Server, PostgreSQL e MongoDB.

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l’unicità di ciascuna persona.