Italy B2B Growth Manager – Rubber Components
LHH Recruitment Solutions
Una candidatura mirata per questo annuncio — un curriculum e una lettera di presentazione pensati per rispondere alle esigenze dell'annuncio.
Vantaggi offerti da questo lavoro
Descrizione del lavoro
LHH Recruitment Solutions ricerca un/una Business Development Manager per il mercato Italia, con focus nello sviluppo del business, acquisizione di nuovi clienti e rafforzamento delle relazioni esistenti. Lavorerà a stretto contatto con i team tecnici e produttivi per proporre soluzioni ad alto valore aggiunto.
Laurea ingegneristica, almeno 7 anni in ruoli B2B, e disponibilità a trasferte nazionali sono requisiti chiave; è previsto inquadramento con RAL 50-80k, auto aziendale e incentivi legati
Competenze
- Laurea preferibilmente in Ingegneria Meccanica, dei Materiali o percorso equivalente.
- Esperienza di almeno 7 anni in ruoli tecnico-commerciali B2B.
- Preferibile provenienza dai componenti tecnici o soluzioni customizzate.
- Ottime capacità relazionali e negoziali, orientamento ai risultati.
- Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferte nazionali (~70%).
Mansioni
- Sviluppare nuove opportunità commerciali presso OEM e aziende industriali.
- Gestire e consolidare il portafoglio clienti sul mercato italiano.
- Condurre trattative tecnico-commerciali e negoziare accordi strategici.
- Collaborare alla definizione del budget e delle strategie di vendita.
- Analizzare trend di mercato, attività dei competitor e nuove opportunità di business.
- Lavorare con i team tecnici e produttivi per nuove applicazioni e prodotti.
- Partecipare a fiere ed eventi di settore e incontri con il gruppo internazionale di riferimento.
Conoscenze
Formazione
Descrizione del lavoro
LHH Recruitment Solutions ricerca un/una Business Development Manager per il mercato Italia, con focus nello sviluppo del business, acquisizione di nuovi clienti e rafforzamento delle relazioni esistenti. Lavorerà a stretto contatto con i team tecnici e produttivi per proporre soluzioni ad alto valore aggiunto.
Laurea ingegneristica, almeno 7 anni in ruoli B2B, e disponibilità a trasferte nazionali sono requisiti chiave; è previsto inquadramento con RAL 50-80k, auto aziendale e incentivi legati
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