It109-Addetti/E Forneria - Brescia

Italmark; Bardi; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota catena di supermercati cerca addetti / e vendita per il reparto forneria. Le responsabilità includono ricevimento merci, assistenza ai clienti e mantenimento dell’ordine. È richiesta una passione per il cibo e un diploma di scuola media superiore. L'azienda offre opportunità di crescita e supporto per il benessere dei dipendenti.

Competenze

• Diploma di scuola media superiore richiesto.
• Passione per il cibo e per gli alimenti in genere.
• Predisposizione al servizio al cliente e lavoro di squadra.
• Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze.

Mansioni

• Ricevimento delle merci ed esposizione nei reparti.
• Assistenza e consulenza ai clienti.
• Mantenimento dell’ordine e pulizia dei reparti.

Conoscenze

Passione per il cibo

Orientamento al lavoro di squadra

Flessibilità

Formazione

Diploma di scuola media superiore

Descrizione del lavoro

Italmark è un'azienda fondata su valori solidi tramandati da generazioni, con oltre 2.200 persone tra collaboratrici e collaboratori e 100 negozi presenti sul territorio lombardo.

Poniamo grande attenzione alle esigenze di tutte le persone e crediamo che la chiave del successo di un'azienda risieda anche nella loro felicità e nel loro benessere : per questo motivo siamo attenti alle esigenze personali e familiari di chi lavora con noi, investiamo in programmi di inserimento, offriamo formazione tecnico-pratica, opportunità di crescita e percorsi di carriera!

Per il potenziamento dell'organico interno del punto vendita Italmark di BRESCIA ricerchiamo

ADDETTI / E VENDITA REPARTO FORNERIA

L’addetto / a vendita al reparto forneria si occupa di ricevimento delle merci ed esposizione nei reparti, dell'assistenza e consulenza ai clienti, degli ordini, del mantenimento dell’ordine e della pulizia dei reparti.

• Diploma di scuola media superiore;
• Passione per il cibo e per gli alimenti in genere;
• Orientamento al lavoro di squadra e predisposizione al servizio al cliente;
• Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative;

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.