It108-Addetti/E Forneria - Sarnico

Italmark; Bardi; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore alimentare cerca personale per il ruolo di Addetto/Vendita al Reparto Forneria a Bardi. I candidati devono avere un diploma di scuola media superiore e una passione per il cibo. È richiesta flessibilità oraria e predisposizione al lavoro di squadra. L’azienda promuove un ambiente di lavoro attento al benessere dei propri collaboratori.

Competenze

• Passione per il cibo e per gli alimenti in genere.
• Orientamento al lavoro di squadra e predisposizione al servizio al cliente.
• Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.

Mansioni

• Ricevimento delle merci ed esposizione nei reparti.
• Assistenza e consulenza ai clienti.
• Gestione degli ordini e mantenimento dell’ordine e della pulizia dei reparti.

Formazione

Diploma di scuola media superiore

Descrizione del lavoro

Italmark è un'azienda fondata su valori solidi tramandati da generazioni, con oltre 2.200 persone tra collaboratrici e collaboratori e 100 negozi presenti sul territorio lombardo.

Poniamo grande attenzione alle esigenze di tutte le persone e crediamo che la chiave del successo di un'azienda risieda anche nella loro felicità e nel loro benessere : per questo motivo siamo attenti alle esigenze personali e familiari di chi lavora con noi, investiamo in programmi di inserimento, offriamo formazione tecnico-pratica, opportunità di crescita e percorsi di carriera!

Per il potenziamento dell'organico interno del punto vendita Italmark di SARNICO ricerchiamo

ADDETTI / E VENDITA REPARTO FORNERIA PART TIME

L’addetto / a vendita al reparto forneria si occupa di ricevimento delle merci ed esposizione nei reparti, dell'assistenza e consulenza ai clienti, degli ordini, del mantenimento dell’ordine e della pulizia dei reparti.

• Diploma di scuola media superiore;
• Passione per il cibo e per gli alimenti in genere;
• Orientamento al lavoro di squadra e predisposizione al servizio al cliente;
• Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative;

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.